어느덧 일주일 앞으로 다가온 2017 KT그룹 신입사원 공개채용 마감! 다들 두근거리는 마음으로 지원서 쓰고 계신가요? 서류 합격 발표가 나면 KT 인적성 검사를 거쳐 면접 관문에 들어서게 될 텐데요. 시시각각 변화하는 신사업 부문은 비교적 적은 정보로 면접까지 준비하시기 어려울 수 있죠. 그럴 땐 역시 시장 변화를 피부로 느끼고 있는 실무진들의 이야기를 들어보는 것이 좋습니다! R&D/신사업 직무와 기타 기획/운영 직무를 맡고 계신 KT의 인터뷰까지 마무리. 들어갑니다.

 

 

“KT 합격 비결? 남들과는 다른 Attitude를 보여주세요. “

- KT 컨버전스연구소 IoT NT Project 지병석

 

 

Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 저는 KT 융합기술원 컨버전스연구소의 IoT NT Project에서 근무하고 있습니다. 제가 담당하고 있는 업무를 한 단어로 서술하자면, 커넥티드 카(Connected Car)’라고 말씀 드릴 수 있습니다. 쉽게 말해 운전자 혹은 차량에 있어서 필요한 통신, IT 서비스를 연구하고 개발하는 업무를 사명감 있게 수행하고 있습니다.

작년(2016) 'Inno Car'라는 차량관리 앱을 상용화하여 운전자의 운전습관과 차량상태 분석 등 차량 데이터 분석을 통해 운전자에게 유용한 정보와 기능을 제공해 줄 수 있었습니다. 뿐만 아니라 현재는 전국에 있는 KT 중계기의 통신 접속 빅데이터를 통해 실시간 도로교통정보를 제공할 수 있는 연구를 진행하고 있고, 통신이 빠져서는 안될 자율주행차 시대에 대비하여 관련 기술 산업군과 교류를 하며 연구를 진행하고 있습니다. H/W에서 S/W 중심으로 변화하고 있는 차량 산업군에서 통신업체의 역할이 막중하다는 사실을 인지하고 최선을 다해 연구에 임하고 있습니다.

 

Q. KT를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 이제 신입사원으로 입사하신 분들께서는 공감이 되지 않을 세대일 수 있지만, ‘KT하면 아이폰!’이라는 공식이 성립할 때가 있었습니다. 그 때 국내에 KT가 아이폰을 처음 도입하였고, 대학생이었던 저는 스마트폰을 처음 접할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 이 스마트폰 하나로 현재 사람들 삶의 패러다임이 변화한 것을 보며 ICT의 매력과 패러다임 변화에 앞장서는 KT의 선도적인 모습에 확신을 갖고 지원하게 되었습니다. 현재는 LTE를 넘어서 5G, VR, 자율주행차 등 앞으로의 또 다른 패러다임 변화에 기여를 하기 위해 KT도 저도 열심히 노력하고 있습니다.

 

 

Q. 회사에서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?

A. 매년 1~2개의 특허를 꾸준히 쓰는 것이 가장 보람 있습니다. 연구소에 있다 보니 R&D 차원에서 아이디어 발굴 작업과 연구 분석을 많이 진행하게 되고, 이걸 밑바탕으로 특허 출원할 기회가 타 부서에 비해 더 많았던 것 같습니다. 연구소 특성상 정성적인 성과들이 많은데 비해 특허 출원은 출원 개수에 따라 정량적으로 성과를 평가할 수 있고, 또 회사에서 금전적인 보상까지 챙겨주기 때문에 보람뿐만 아니라 앞으로 더욱 열심히 하게 되는 자극제 역할을 하는 것 같습니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 최근 제 대학교 후배들이 취업시장에서 번번이 좌절을 맛보는 모습을 보며 취업시장이 정말로 얼어붙은 것을 피부로 느낄 수 있었습니다. 지원자 분들의 능력이 부족해서 그렇다고는 생각하지 않습니다. 모두 훌륭한 능력을 보유한 상황에서 자신을 돋보일 수 있는 건 남들과 다른 Attitude를 보여주는 것이라고 생각합니다. 제가 신입사원으로서 입사한 이후 업무를 진행하다 보니 매사에 긍정적이고 최선을 다하고 또 구성원간의 원만한 관계를 유지할 수 있는 태도가 제일 중요한 요건인 것 같습니다.

 

 

 

“kt estate는 많은 기회가 열려있는 회사입니다. “

- kt estate ICT융합추진실 ICT기획팀 황선영

  

 

Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. ICT융합추진실에서 부동산에 ICT상품 및 서비스를 접목하고 있습니다. 공간에 스마트 기술을 적용하여, 고객들이 좀 더 편리한 생활을 영위할 수 있게끔 경쟁력 있는 상품을 만드는 것이 주요 업무입니다. 회사가 진행하는 모든 프로젝트에 KT ICT 기술이 적용되고 있기에, 부동산과의 융복합을 효율적으로 추진하고 그룹 역량을 결집해 시너지를 극대화하려 합니다.

특히 프로젝트의 특징에 따라 적용할 스마트 솔루션이 달라지기에, 최적의 아이템을 선정하는데 가장 많은 업무 지원을 하고 있습니다. 빠르게 변하는 기술에 대한 안목을 갖추기 위해 시장 동향을 주목하고 있으며, 부동산 ICT 역량에 힘을 실어줄 수 있는 유관부서 및 외부 파트너와 지속적인 협력을 하고 있습니다.

 

Q. kt estate를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. kt estate GiGA 호텔, 인공지능 아파트, 임대주택 리마크빌’, 복합시설 등 다양한 프로젝트가 진행되고 있기에 많은 기회가 열려있는 회사입니다. 특히 개발, 운영, 유동화 등 모든 value chain이 구축되어 있고, 각 분야의 전문가들이 모여 있기에 본인의 열정과 의지가 있다면 관련 분야의 전문가로 거듭날 수 있어 이곳에 입사하게 되었습니다. 현재 ICT사업팀의 일원으로 아파트/호텔 프로젝트를 수행하며, 해당 분야의 업무와 프로세스에 대해 익힐 수 있어 즐거운 마음으로 임하고 있습니다.

 

 

Q. 본인이 속해있는 회사 분위기는 어떤가요?

A. kt estate는 교육, 워크샵, 아이디어 대회 등 다양한 기회로 직원들이 아이디어를 개진하였을 때 이를 긍정적으로 고려하는 분위기가 조성되어 있습니다. 신입사원이 낸 아이디어라도 많은 직원들이 공감할 수 있고, 사업 발전 가능성이 있다면 담당 부서에서 이를 논의하여 구체화하고 있습니다. 사업의 성공적인 수행을 위해 작은 소리에도 귀 기울이는 자세와 고객 서비스를 증진하기 위한 열린 마음이 있기에 앞으로의 발전이 더욱 기대되는 회사입니다.

 

Q. 지원자에게 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 자신이 가진 고유한 역량이회사에 어떻게 도움이 되는지보여주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사는 각기 다른 능력을 가진 인재들이 모여서 업무를 완성하고, 목표를 달성해 나가기 때문입니다. 면접 시에는 제 경험상 전달하고자 하는 바를 간결하고 명료하게 말하는 것이 좋습니다. 돌이켜보면 면접관들은 하루에 수십 명의 지원자들을 보기 때문에, 그 안에서 조리있게 말하며 전달력을 높인 것이 좋은 영향을 준 것 같습니다.

자신만의 강점을 만들기 위해서는 동종업계에서 인턴이나 업무를 해보는 것이 유리하고, 그게 어렵다면 회사가 어떤 사업에 관심을 가지고 있는지 실무자들의 이야기를 듣는 것이 큰 도움이 됩니다. 재직자분들이 시장의 변화를 가장 가까운 곳에서 접하고 계시기에 현실감 있는 조언을 해줄 수 있기 때문입니다.

 

 

“kt NexR양손잡이 조직입니다.“

- kt NexR 사업본부 Data Science팀 김혜진

 

 

Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 분석팀의 업무는 크게 분석 프로젝트와 분석 교육으로 나뉩니다. 먼저 분석 프로젝트 업무빅데이터 분석 기술을 활용하여 다양한 산업의 고객사 데이터를 분석하고 컨설팅을 수행하는 업무입니다. 이를 위해 분석 기회를 발굴하고 제안서를 작성한 후, 우리 회사의 플랫폼을 이용해 데이터를 핸들링합니다. 이 과정에서 해당 비지니스 도메인에 대한 심도 깊은 조사를 통해, 분석 내용에 이를 반영할 방안을 모색합니다. 그 후 고급 분석 기법을 이용하여 모델링한 후 최종 분석 보고서를 작성하여 전달하게 됩니다.

분석 교육과 관련된 업무로는 교육자료를 교육 대상과 목적에 따라 분석 알고리즘에 대한 내용 또는 실무 분석 기술에 대한 내용 등에 초점을 맞춰 작성하는 일과 이를 강의하는 일을 포함하고 있습니다.

 

Q. kt NexR을 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 넥스알은 빅데이터와 관련하여 국내에서 가장 많은 레퍼런스를 가지고 있으며, 인프라와 분석 측면 모두에서 전문 인력을 갖추고 있는양손잡이 조직입니다. 기존에 개발한 빅데이터 플랫폼을 토대로 현재 강점과 경쟁우위를 지켜가는 동시에, 구성원들이 계속해서 새로운 지식을 습득하여 창조적 신제품 개발을 통해 기술혁신을 달성하고 있습니다.

특히 분석팀에서 최신 머신러닝 기법을 이용하여 다양한 산업 도메인에서 고차원 분석을 수행한 많은 레퍼런스들을 확인한 후 이러한 일들에 함께 하고 싶었습니다. 빅데이터 산업의 현재와 미래를 대표한다고 할 수 있는 넥스알에서 근무하면 회사와 함께 저도 많은 성장을 할 수 있을 것이라 생각하고 지원했습니다.

 

 

Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 프로젝트 단위로 움직이기 때문에 매일 반복되는 일과를 서술하기는 어렵고, 분석 프로젝트가 있는 경우와 없는 경우로 나뉠 수 있을 것 같습니다.

분석 프로젝트가 진행 중인 때에는 전체 프로젝트 일정에 따라 매일 주어진 분석 범위를 수행하고, 분석 프로젝트가 없는 때에는 추후 분석 프로젝트 시 적용하기 위해 분석 방법 또는 프로그래밍 언어 등에 대한 개인 연구를 수행합니다. 매주 월요일 팀 주간회의를 통해 각 팀원의 업무 진행 상황을 서로 공유하고 점검하며 업무 범위를 조정하기도 합니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 빅데이터 산업의 특성상 각 팀의 신입들은 단기간 내에 배워야 할 것들이 많습니다. 따라서 신입의 경우 과거에 무엇을 했는지 보다 앞으로 무엇을 할 수 있는 사람인지가 더 중요합니다. , 저희 넥스알만이 가진 특성이 뚜렷하기 때문에 이러한 특성과 지원자의 특성이 합치되는 것이 중요하다고 생각합니다.

따라서 내가 가진 목표와 자질이 회사의 것과 잘 부합된다는 것을 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 이러한 자질과 더불어 실제 빅데이터 프로젝트에 참여한 경험이 있다면 본인의 역량을 증명하기 더 좋을 것입니다.

 

 

“kt skylife에서는 항상 소통하는 자세로 업무에 임합니다. “

- kt skylife 기술본부 인프라기획팀 신한수

 

 

Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 위성방송은 크게 베이스밴드’, ‘헤드엔드’, ‘RF’ 이렇게 세 파트로 구성되어 있는데, 현재 헤드엔드 시스템에서 압축다중화 파트를 담당하고 있습니다. 압축다중화에 대해서 설명하자면 베이스밴드로부터 오는 대용량의 SDI 소스를 인코더라는 장비를 통해 압축하여 용량을 줄여주고, 멀티플렉서라는 장비를 통해 압축된 신호들을 다중화하여 위성송출파트로 신호를 보내주는 파트입니다. 이러한 압축다중화 시스템을 설계 및 구축하고, 구축 완료된 시스템에 대한 관리와 운영업무를 주로 담당하고 있습니다.

 

Q. 회사에서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?

A. 현재 kt skylife는 전 세계 최다인 5개의 실시간 UHD 채널을 운영 중입니다. 지금의 UHD 5채널의 운영이 있기 전, 처음 UHD를 도입하기 위해 기술본부 모든 파트에서 약 6개월동안 UHD를 상용화하기 위해 노력했던 일들이 생각납니다. 이 같은 노력의 결과, 2015 6월에 가장 먼저 실시간 UHD 채널을 상용화 할 수 있었고, 이는 곧 가입자 증대로도 이어져 더욱 보람 있었던 것 같습니다.

 

 

Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 압축다중화 시스템의 기획과 운영 업무를 맡고 있는 만큼 보통의 하루 일과는 시스템 이상 유무에 대한 점검을 수행하는 것이 주된 업무입니다. 요즘에는 회사에서 압축다중화 시스템과 연계되는 새로운 서비스들 개발이 진행되고 있어, 시스템 추가 및 적용하는 업무들이 주가 되고 있습니다. 따라서 해당 작업들의 사전 검증과 테스트를 통해서 작업계획서를 작성하고, 그 후에는 작성된 작업계획서에 따라 시스템 적용 업무를 수행하고 있습니다. 업무 성격상 사내 다른 부서와 지속적인 커뮤니케이션이 필요한 부분이 있어, 사내 TF 참여, 동호회 활동 등을 통해 항시 소통하는 자세로 업무에 임하고 있습니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 입사 전 방송기술분야의 회사에서 일한적이 있어 KT스카이라이프에 대해서 관심을 가지게 되었고, 스카이라이프가 위성방송을 어떠한 방식으로 고객에게 서비스하는지에 대해 공부한 부분이 많은 도움이 되었던 것 같습니다. , 단순히 회사에 대해 양적으로 아는 것보다, 무엇을 아느냐가 중요한 것 같습니다. 자신이 지원하는 분야에 대해서 KT스카이라이프가 어떠한 활동이나 업무를 수행하는지에 대해서 관심을 가지고 알아보고, 그에 대해 관련된 사전 경험을 쌓는다면 회사에 대해 깊이 이해하고 있음을 어필할 수 있지 않을까 생각합니다.

 

 

지니뮤직 서비스 기획, 시작과 끝을 함께할 수 있는 매력적인 업무죠. “

- 지니뮤직 서비스개발본부 서비스기획TFT 최예진

 

 

 

Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 지니뮤직은 음악 콘텐츠 사업과 B2B 음악 서비스인 샵앤 지니’, B2C 음악서비스 지니를 운영하고 있습니다. 저는 그 중 지니 서비스를 기획하는 업무를 맡고 있어요. 조금 풀어서 말씀 드리면, 더 많은 사람에게 더 높은 만족을 줄 방법을 고민하고, 구체화한 정책과 방안을 설계하고, 실제로 디자인>개발>운영까지 그 목적이 방향을 잃지 않도록 소통하는 역할을 하고 있습니다. 서비스의 시작과 끝을 함께할 수 있는 매력적인 업무라고 생각합니다.

 

Q. Genie Music을 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 저는 지니뮤직이 첫 회사는 아니었는데요. 회사를 옮기면서 정한 선택의 필수 조건이 있었어요. 내가 '진짜' 유저인 서비스를 하자는 거였죠. 정말 즐겨 쓰는 서비스를 만들면 가장 어려웠던 'Why?' 'How?'에 대한 답변을 보다 쉽게 낼 수 있을 것 같았거든요. 그래서 음악 산업을 찾게 되었죠. 그 중에서도 지니 서비스가 보여준 신선하고 새로운 시도를 보고, 여기라면 '즐겁게', 그리고 '' 할 수 있을 것 같아서 지원하게 되었습니다.

 

 

Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 출근하면 졸린 눈을 비비며 1층 카페테리아에서 커피를 한 잔 삽니다. 카페인과 함께 비로소 정신을 차리고(?) 놓친 메일이나 업계 기사들을 훑어봐요. 포털 사이트도 보지만 여러 팀에서 IT 소식이나 음악 업계 소식을 공유해 주셔서 항상 감사히 읽고 있어요. 그 후에는 오늘의 ‘To Do List’를 확인하고 본격적으로 일을 시작합니다. 종일 업무를 하다 보면 집중력이 떨어지고, 두뇌가 용량 초과되는 것 같을 때가 있죠. 그럴 때는 음악을 들으며 잠시 머리를 식히기도 해요. 이게 음악 회사를 다니는 특권이 아닐까요?^^

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 감히 취업 팁을 말씀 드리기는 부끄럽지만, 그래도 제 경험을 바탕으로 말씀 드려볼게요. 저는 왜 수많은 지원자 중에 나를 뽑아야 하는지를 중점으로 준비했어요. 허허너무 뻔한 이야기인가요?

나는 회사에 대해 알지만, 회사는 나에 대해 잘 모르는 게 당연하잖아요. 그래서 내가 어떤 사람이라서 지금 이 회사에 꼭 필요한지, 비슷한 사람 중에 굳이 왜 나를 뽑아야 하는지를 곰곰이 생각해요. 단순히 질문에 대한 답변을 준비하는 것도 필요하겠지만, 나 스스로에게 묻고 나 자신을 설득할 수 있는 빈틈 없는(?) 논리를 세우면 자연스럽게 자신감이 생기더라고요. 어쩌면 당연하지만, 오랜 생각과 준비가 필요한 중요한 과정이었던 것 같아요.

 

 

지금까지 R&D/신사업 직무를 맡고 계시는 세 분과 기타 직무 두 분의 인터뷰를 들어보았는데요. R&D/신사업은 새로운 프로젝트가 지속적으로 진행되는 직무인 만큼 시장 변화에 따라 해당 역량을 갖추기 위한 지속적인 노력이 필요할 것 같습니다. 부족한 직무 정보를 보완하기 위해서는 관련 경험 쌓기, 실무진의 현실감 있는 조언 듣기! 면접에서는 적극적인 태도와 자신의 발전가능성을 어필하는 것이 중요하다고 하네요.

 

2017 KT그룹 하반기 채용 지원하러 가기

 

KT그룹의 하반기 신입사원 채용 서류전형 마감일이 얼마 남지 않았네요~ 마감 직전에 가서 지원서을 작성하게 되면, 급한 마음에 서두르다 놓치는 부분이 생길 수도 있고 간발의 차이로 제출버튼 못 누르는 분들 꼭 있다고 합니다. 지금부터라도 차근차근 꼼꼼하게 준비하신다면 서류 패스를 넘어 인적성도 패스! 면접도 패스! 여러분도 KT 사이드의 주인공이 되실 수 있을 거에요~!

 

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Posted by cherryj


다가오는 하반기 공채 시즌에 앞서, 지난주 KT 직원들이 직접 말하는 KT 사이드 영업/마케팅직무 편 잘 보셨나요? 자율적이고 수평적인 회사 분위기와 신입사원에게 주도적으로 역량을 펼칠 기회를 주는 KT의 기업문화를 간접적으로 접할 수 있었는데요. 알면 알수록 빠져드는 KT의 매력! 이번 주에도 더욱 빠져보시라고 새로운 인터뷰를 준비했습니다.

 

KT 사이드 영업/마케팅 직무 보러 가기

 

지난주에 이어 이번 주에는 KT 기술의 핵심! IT 직무를 맡고 계신 KT들의 이야기를 들어보려고 합니다. 그들이 말하는 사람을 향한 KT의 기술! 지금. 들어갑니다.

 

 

“KT는 다양한 기술 분야를 융합한, 성장 가능성이 가장 큰 곳입니다.”

- KT 기업사업컨설팅본부 IoT컨설팅팀 조아영

 


Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. IT 컨설팅이라는 직무를 맡고 있습니다. 제 직무는 기업 및 공공고객들에게 저희 KT 상품을 제안하는 일이며, 저는 그 중에서도 IoT컨설팅팀에서 일하고 있습니다. ‘IoT B2B에 어떻게 적용하느냐라고 많이들 궁금해하시는데, 원격검침부터 차량, 통신까지 다양한 분야에 적용을 하고 있습니다. 신사업이니 만큼 정형화된 제안보다는 조금 더 사업을 주도적으로 진행하면서 컨설팅하는 재미가 있습니다. 그리고 ‘IT컨설팅은 프로젝트 수주 전까지 제안서를 작성하고 컨설팅하는 직무가 주 업무이고, ‘IT수행은 프로젝트 수주 이후에 협력사와 같이 프로젝트를 진행하는 것이 주 업무라고 할 수 있습니다.

 

Q. KT를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. KT는 기존 사업인 통신기술(CT)뿐 아니라 정보기술(IT)까지 광대한 사업영역을 가지고 있습니다. 두 분야를 융합하여 확장할 가능성이 매우 크다고 생각해 선택하게 되었습니다. 특히 IT컨설팅을 지원한 이유는, 컴퓨터를 전공하며 습득한 이공계적 지식과 더불어 대학 신문사 활동을 통해 얻게 된 논리적 사고, 커뮤니케이션 능력을 함께 활용하여 역량을 발휘할 수 있을 것이라 생각했기 때문입니다. 현실적으로는 전공을 살리면서 광화문에서 근무할 수 있다는 점 또한 큰 장점으로 다가왔습니다.



Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 일과는 근무장소에 따라 크게 두 가지 경우로 나뉩니다. 광화문에서는 주로 선제안이나 보고 등 일상적인 업무가 주를 이룹니다. 선제안을 위해서는 보통 타 부서와의 회의, 고객사 방문, 선제안서 작성 등을 합니다. 시장 조사, 실적 파악 등 내부 보고를 위한 보고서 작성 업무도 함께 진행되곤 합니다. 프로젝트에 투입이 되면 보안 상의 이유로 제안센터에 가게 됩니다. 보안이 철저한 제안센터에서 제안서를 작성하는데, PM(Project Manager)의 지휘 아래 각 PL(Part Leader)들은 제안요청서에 맞게 담당한 부분을 작성해 나갑니다. 매일 유사하게 반복되는 업무보다 마감에 따라 업무강도에 강약이 있는 사이클식 업무를 선호한다면 컨설팅 직무에 적합하다고 생각합니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. KT는 지원자들의 자소서를 모두 읽기로 유명한 기업입니다. 취업의 첫 시작인 자소서에 진심이 보인다면 아주 특별한 스펙이 없다 하더라도 가능성이 충분하다고 생각합니다. KT의 면접 분위기 또한 비교적 정중하다고 생각합니다. 면접관마다 다르겠지만, 입사 후에도 느낀 전반적인 회사의 분위기는 온화하다는 것입니다. 면접관들 모두 최대한 피면접자의 이야기를 들어주려고 노력하신다는 점을 기억해 주세요. 식상한 말이지만, 면접 때 너무 꾸며낸 모습을 보여주려고 하지 마세요. 자소서와 면대면 상황에서 일관되고 자연스러운 모습을 보여준다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 제 경험에 비추어 생각해보면, 말을 유창하게 잘하는 것도 중요하겠지만 내용이 논리적이고 일관되냐가 더 중요했던 것 같습니다.




“KT인에게는 동료와의 커뮤니케이션이 가장 중요한 포인트입니다.”

- kt skylife 기술본부 ICT운영팀 손형락



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. ICT운영팀에서 고객시스템 운영을 맡고 있습니다. 스카이라이프의 고객님들을 맞이하기 위한 고객정보관리시스템을 관리합니다. 고객님들을 유치할 때 필요한 시스템을 고객센터 및 파트너에 최상의 품질로 제공하기 위해 노력합니다. 시시각각 변화하는 영업환경에 대응하면서, 시스템을 관리 해야 하기 때문에 중요한 업무라 생각합니다.

 

Q. kt skylife를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. kt skylife는 국내 유일의 위성방송 사업자입니다. 유일하다는 것은 그만큼 시장에서의 경쟁력이 있다는 것을 의미합니다. 경쟁사에서 시도하지 못하는 기술을, 위성을 통해 우리만의 기술로 사용할 수 있을 것입니다. 하루가 다르게 변해가는 시장에서 유일하다는 것은 기업의 가장 중요한 매력 포인트라고 생각합니다.



Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 9시 출근이나 항상 30분 일찍 도착합니다. 혹시 모를 장애에 대비하기 위한 습관이라고나 할까요. 퇴근 후에 온 메일이 있는지 확인하고, 그날의 업무를 정리합니다. 스케줄대로 움직이다 보면 어느새 6. 오전오후 시간 모두 각 사업부서와 협의하기 위한 시간으로 사용하지만, 짬짬이 나는 시간들을 잘 활용하면 6시에 퇴근할 수 있습니다. 6시 이후에는 어학 공부 및 새로운 IT 트렌드를 접할 수 있는 각종 세미나에 다니며 틈틈이 자기 계발을 위해 시간을 보내고 있습니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 상대방의 의견을 들을 수 있는 자세가 되어 있어야 합니다. 어떤 집단에 들어간다는 것은 그 때부터 스스로를 조금은 놓아야 한다고 생각합니다. 회사생활은 혼자서는 해낼 수 없는 중요한 업무들로 가득 차 있습니다. 동료들과 함께 나아갈 수 있는 사람임을 어필할 수 있다면 좋은 점수를 받지 않을까요? 커뮤니케이션이 가장 중요한 포인트인 것 같네요.

 

 

“KT는 생활 밀착형 복지 혜택이 좋은 기업입니다.“

- KT 소프트웨어개발단 GIS정보제공서비스개발TF 송민정



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 현재 GIS(지리정보시스템)의 검색 파트에서 개발 업무를 담당하고 있어요. 구체적으로는 크게 3가지로 나눌 수 있는데 데이터 정제 및 현행화 모듈 개발, 검색 엔진 개발 및 질의 최적화, 테스팅 도구 개발을 진행하고 있습니다. GIS 분야, 특히 검색 서비스는 올해 제가 처음 하는 분야라 기술 리서치 하는데 상대적으로 시간을 많이 쓰고 있어요. 또한 기존 서비스와의 차별점을 내세우기 위해 고객 요구 사항뿐만 아니라 자체적으로 요구 사항을 만들어 적용해 보기도 합니다. 국내외 유수 기업 고객의 지도 서비스, 나아가 KT 내비와 지도의 검색서비스로 출시될 생각에 벌써 가슴이 설레네요.

 

Q. KT를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 대학교 때 친하게 지냈던 선배가 KT로 입사했어요. 그래서 자연스럽게 업무 환경이나 조직 분위기에 대해 알 수 있었는데, 그때 저에게 있어 KT 기업 이미지가 긍정적으로 생기기 시작했던 것 같아요. 대부제도나 경조사 지원정책, 자녀를 임신하거나 출산한 여성에게 친화적인 제도 등 생활 밀착형 복지가 잘 되어 있다고 들었는데, 실제로 입사 후에 혜택을 많이 받고 있어요. 또한 다양한 ICT 사업시도를 하고 있는 KT에서 SW개발자에 대한 중요성이 점점 강조되고 있고, 전폭적인 지원을 해주고 있다는 소식도 선택의 큰 이유였던 것 같아요.



Q. 회사에서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?

A. 입사 1년 차에 담당했던 'KT 패밀리박스' 앱 서비스 개발 업무 때의 일이에요. 경험이 부족한데도 믿고 맡겨주신 선배님 덕분에 앱 리뉴얼 서버 개발에 상당 부분 참여하게 되었습니다. 지금 생각해보면 그때 같은 상황을 기회라고 하는 것 같아요. 크고 작은 실수가 있었지만 모두 한마음으로 이해해 주셨어요. 출시 임박해서는 여타 서비스 개발이 그러하듯이 다소 고된 시간이 있었지만, 사업부서와 협업이 잘되어 그 어느 때보다 즐겁게 일했어요. 무엇보다 자식 같은 서비스가 출시되었을 때의 기쁨은 이루 말할 수가 없었네요.

 

Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 매일 오전 10시에 20-30분간 진행되는 팀 미팅이 있어요. 어제 한 일, 오늘 할 일, 이슈사항을 공유합니다. //금요일 점심시간에는 운동 동호회 활동을 해요. 회사 헬스장에서 트레이너 선생님을 모시고 회원들과 40여 분 운동을 하며 체력 관리도 하고 스트레스도 풀어요. 오후에는 특별한 일이 없으면 업무에 집중해서 개발 업무를 해요. 비교적 자유롭게 동료들과 대화하며 문제를 해결하거나 토론을 해요. 동료와 한 자리에 앉아 페어 코딩을 할 때도 있어요. 6시가 넘으면 팀장님께서는 퇴근을 장려하세요. 더하고 싶거나 잔업이 있는 경우에는 자율적으로 야근을 하지만, 가급적 일과 시간에 마치려고 노력하는 편입니다.



“KT에는 격려와 조언을 아끼지 않는 선배님들이 있습니다.“

- kt telecop 차세대IT추진단 IT구축팀 편광일



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 저는 IT구축팀에서 케이티텔레캅’ App을 담당하고 있습니다. ‘케이티텔레캅’ App kt telecop 서비스, 요금 조회, 상담 등 고객님들께 꼭 필요한 서비스를 하나의 App을 통해서 해결할 수 있는 기능을 가지고 있습니다. 저는 이런 ‘케이티텔레캅’ App과 관련하여 사업부서와 Daily Meeting을 하고, 추가 기능 개발 및 유지 보수를 진행합니다. 또한, 새로운 기능 개발에 있어서 협력업체와 co-work할 경우 협력업체 선택, 프로젝트에 대한 전반적인 일정 관리, 새로운 기능에 대한 전략을 제시합니다.

 

Q. 회사에서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?

A. 제가 회사에서 가장 보람 있었던 일은케이티텔레캅’ App 기능 중 하나를 개발한 것입니다. 개발 당시 신입사원인 저에게 큰 부담이 되어 홀로 인터넷, 서적 등을 참고하며 수차례 야근도 했습니다. ‘과연 내가 해낼 수 있을까?’라는 생각을 할 때쯤 팀 선배님들께서 이를 알아차리고, 격려와 함께 부족한 부분에 대한 조언과 자료 공유를 통해 하나씩 차근히 진행할 수 있도록 도와주셨습니다. 그 결과 무사히 프로젝트를 완료할 수 있었고, 이는 저를 응원해 주고 격려해 주는 선배님들이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 신입사원 분들도 업무를 진행 할 때, 힘든 점이 있다고 혼자 고민하기보다 선배님 혹은 동기들에게 도움을 요청하면 더 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.



Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 출근 후, 팀 동료들과 반가운 인사를 나누며 하루를 시작합니다. 오늘 해야 할 일들을 우선순위로 작성하고, //금요일에는 KT그룹의 사내방송(KBN)을 시청합니다.

9 - 팀 회의를 통해 그날의 이슈사항과 각자 할 일에 대해 공유합니다.

10 - 회사 내 시스템을 모니터링하며 실시간 상황을 체크합니다. 협력사와 함께 프로젝트 개발 이슈를 정리하고, 보완해야 할 부분은 직접 개발합니다.

12 - 즐거운 점심시간입니다! 저희 회사 지하에 위치한 구내식당 밥의 맛과 영양은 정말 최고입니다^^ 식사를 마치면 팀장님과 팀원들 모두 사다리 타기, 다트 등을 통해 음료 사주기 시간을 갖습니다.

13 - 점심 먹고 졸린 시간인 만큼 팀 내부적으로 안마해주기, 재미있는 이야기 하기 등으로 식곤증을 극복합니다.

14 - 사업부서와 시스템에 대한 추가 요구사항이나 이슈에 대해 공유하는 회의를 진행합니다. 회의를 통해 새롭게 도출된 요구사항을 시스템에 반영하고 수정보완합니다.

18 - 하루의 일과를 마치고 퇴근시간을 갖습니다. 특히, 매주 수요일은가족사랑의 날이기 때문에 본부장님, 팀장님들과 함께 정시 퇴근합니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. 대부분 취업준비생들은 자기소개서를 작성할 때, 회사 홈페이지 혹은 기사를 참고하면서 쓰곤 하는데, 저는 다른 지원자들보다 차별화를 두기 위해서 직접 본사에 찾아가 선배님들에게 많은 이야기를 들으려고 노력했습니다. 또한, 우수기업-청년 채용박람회에 참석 kt telecop 부스에서 인사지원팀 과장님들과 이야기를 나누며 회사에 대한 정보를 얻고, 저에 대해 강한 어필을 했습니다. 이 때 보여드린저의 입사 의지와 진정성이 합격에 결정적인 역할을 하지 않았나!’라는 생각을 하게 됩니다. 신입 공채를 지원하는 후배님들도 남들과는 다른 차별성을 갖고 우리 kt telecop에 지원하게 된다면, 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.


 

더욱 다양한 KT人의 인터뷰 보러 가기


  

지난주 영업/마케팅 직무에 이어 지금까지 IT 직무를 맡고 계신 KT들의 이야기를 들어봤는데요. KT의 핵심 기술을 담당하고 있는 KT들의 인터뷰를 보니, KT가 바라는 인재상에 대해 감이 잡히는 것 같지 않나요?

 

특히, IT 직무에 필요한 주요 역량으로는 동료고객사와의 원활한 커뮤니케이션 능력과 더불어, 체계적인 분석력참신한 개발능력이 필요할 것 같습니다. 이와 함께, IT분야에 종사하는 KT들의 취업 핵심 팁은 자소서를 진솔하고 꼼꼼하게 쓸 것, 면접 시 자연스럽고 일관된 태도를 보이는 것, 그리고 입사 후 동료들과 협력하여 직무를 수행해낼 수 있는 가능성을 보이는 것! 여러분도 모두 해낼 수 있을 겁니다. KT 직무 인터뷰는 다음주에 더욱 풍성한 이야기로 찾아오겠습니다. 안녕!




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Posted by cherryj


2017년 하반기 KT 채용 시작! 입사지원서만으로 표현하기 힘든, 직무에 대한 역량과 경험을 보여줄 수 있는 기회 ‘KT 스타오디션이 오늘부터 접수를 시작합니다. 일체의 스펙을 요구하지 않으며, 참가 신청 후 대상자로 선정되신 분들께 5분 동안 형식의 구애 없이 본인의 이야기를 발표할 시간이 주어지는데요. 이 중 KT 스타오디션 합격자에게는 2017년 하반기 신입사원 채용 서류전형 합격 혜택이 부여됩니다.

  

l  모집 기간 : 17. 08. 25() ~ 08. 30() 17:00

l  대상자 발표 : 17. 09. 05()

l  스타오디션 시행 : 17.09.09() 수도권 / 17.09.11(), 09.13() 지역


 


KT 서류전형 합격 혜택을 받을 수 있는 기회! 넘치는 능력과 뜨거운 열정을 가진 당신을 위한 KT의 열린 채용에 지금 바로 도전하세요!

 

KT 스타오디션 지원하러 가기





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Posted by cherryj


저녁이면 선선한 바람이 불기 시작하고 하늘도 점점 높아지고 있는 것을 보니 가을이 다가오고 있는 듯 한데요. 이맘때쯤, 조금은 긴장된 마음으로 기다려지는 것이 있으니 바로 하반기 공채 시즌입니다! 대학생이나 취업준비생이라면 곧 다가올 하반기 채용을 기다리며 입사지원 준비에 박차를 가하고 계실 텐데요. 대학생활 동안 다양한 경험을 쌓았지만 막상 내 재능과 열정을 가지고 어떤 직무에 지원할 수 있을까 고민하는 분들도 많을 것 같습니다.

 

그래서 여러분의 고민을 조금이나마 덜어드리고자, KT 입사에 성공한 KT들의 인터뷰를 준비해보았는데요. 가장 먼저 KT의 이미지를 책임지고 있는 영업/마케팅 직원들의 이야기를 들어보려고 합니다. 직무에 관한 정보는 물론 사내 분위기, 취준생을 위한 입사지원 팁까지! KT들에게 직접 듣는 KT 人사이드, 지금 바로. 들어갑니다.



“KT는 젊은 직원들의 소리에 귀 기울여주는 조직입니다.”

- KT 유무선사업본부 무선요금기획팀 장은정



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 저는 마케팅부문의 무선요금기획팀에서 '요금기획 및 운영' 업무를 담당하고 있습니다. 무선요금기획팀에서는 사내 각 전문부서와 협업을 통해 요금제 출시 전 기획부터 출시 후 운영까지 요금제 전반에 관한 업무를 수행합니다. 기획 단계에서는 고객 데이터 분석뿐 아니라 고객분석실과 협업을 통한 FGI/FGD 등으로 고객 니즈를 발굴하여 요금 기획에 참고합니다. 기획한 요금제는 IT부서의 전산 개발과정을 거쳐 고객에게 보다 효과적으로 홍보될 수 있도록 홍보실, IMC담당과 함께 출시와 동시에 TV광고, 보도자료 배포, 프로모션 진행 등 다양한 마케팅 활동을 진행합니다. 출시 후에는 실적 분석 및 고객 의견 수렴을 통해 필요 사항들을 개선하고, 해당 내용들을 참고하여 다음 요금제 기획을 다시 준비합니다.

 

Q. KT를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 통계학 전공자로서 숫자를 많이 다룰 수 있고 데이터 분석 쪽 커리어를 쌓을 수 있는 통신사에 입사하고자 하는 마음이 있었고, 3사 중에서도 고객과의 소통을 중시하여 가장 신뢰감을 주는 KT를 선택하게 되었습니다. 실제로 입사하고 보니 연령대별 이용 요금제, 데이터 이용 패턴 등 분석할 숫자들이 무궁무진하고, 제가 관여한 상품이 출시되어 TV광고에 나오고 지인들이 만족스럽게 이용하는 모습에 성취감을 느끼며 즐겁게 일하고 있습니다.



Q. 회사에서 가장 보람 있었던 일은 무엇인가요?

A. 작년에 ‘Y24 요금제출시에 참여한 것이 가장 보람 있었던 일로 기억에 남습니다. 처음으로 요금제 기획-개발-출시-마케팅-운영의 A to Z까지 참여하게 되어 많이 배우고 한층 성장할 수 있는 계기가 되었습니다. Y24 요금제는 만24세 이하의 Young타겟이 데이터와 콘텐츠 이용이 활발하다는 부분에 착안하여 매일 3시간 데이터 무제한과 콘텐츠 반값 혜택을 제공하는 특화 요금제입니다. 연말에는 해당 요금제의 우수성을 국제적으로 인정받아 '글로벌 텔레콤스 어워드' 수상도 하게 되어 훈훈하게 한 해를 마무리할 수 있었습니다.

 

Q. 회사 분위기는 어떤가요?

A. 다른 회사를 다니는 친구들과 대화를 하면서 항상 느끼는 점은 '우리 회사가 참 수평적인 조직이구나' 하는 점입니다. KT는 상명하복의 문화보다는 본인의 의견을 언제 어디서든 자유롭게 개진할 수 있는 열린 조직 문화가 보편화되어 있습니다. 또한 사원/대리 직급의 주니어를 중심으로 아이디어 협의체 등을 구성하여, 사내 주요 과제에 대해 아이디어를 제시하고 실제 사업에도 반영하는 등 Top-down 방식보다는 젊은 직원들의 소리에 귀를 기울여주는 조직이라는 생각이 듭니다.

 


 

“KT는 능력보다 가능성을 높이 평가하는 회사라고 생각합니다.”

- kt cs 고객서비스본부 CS기획팀 강윤



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 저는 CS품질혁신파트 소속으로 대/내외 고객으로부터 KT고객센터가 완벽한 1등으로 인식되기 위한 업무를 맡고 있습니다. 우선 KT고객님들에게 국내 최고 수준의 상담을 제공하기 위해 CS품질혁신 업무를 맡고 있습니다. 전국 14개 센터 관리자들을 대상으로 혁신조직을 기획하고, 상담컨설턴트에게 발생하는 허들을 찾아내고, 이를 개선하기 위한 활동을 지원합니다. 또한 '행복한 컨설턴트가 고객인식 1등을 만든다'라는 슬로건 아래 컨설턴트들이 자신의 일의 의미를 찾아 보람 있게 일할 수 있도록 내부직원을 케어하는 활동을 합니다. 마지막으로는 외부 대회에 참가해 KT고객센터의 품질 혁신 사례를 대외적으로 인정받고, kt cs의 우수한 상담 품질과 업무 프로세스를 홍보하는 업무를 맡고 있습니다.

 

Q. kt cs를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 신입사원에게 허드렛일만 시키는 현실을 비꼬는 말로 '내가 회사에서 복사나 하려고 대학 졸업했나' 등의 말을 심심치 않게 들어오면서, 회사를 선택할 때 '주도적으로 일할 수 있는가?' 하는 점을 가장 중요시했습니다. kt cs의 경우, 회사 홈페이지 및 대외채널에서 선배 입사자들이 한결같이 꼽은 회사의 강점은 바로신입사원에게 주도적인 역할이 부여된다는 것이었습니다. 이점이 가장 큰 매력으로 다가왔습니다. 또한 KT고객센터와 유통사업의 운영 노하우를 바탕으로 타 기업의 컨택센터 수주, 강사도급사업, APP개발 등 다양한 분야의 사업 영역을 가지고 있기에 여러 방면에서 저의 역량을 펼칠 수 있을 것이라 생각했습니다.



Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 아침에 출근하면 사내 그룹웨어 메일함을 열어 이슈를 확인하고 부서원들과 공유하며, 업무의 우선순위를 정리하는 것으로 하루를 시작합니다. 통신업계는 실시간으로 이슈가 많은 업종이다 보니, 매일 그때의 이슈에 맞추어 새로운 스케줄로 움직이는 것이 일상입니다. 그럼에도 변하지 않고 가장 중요한 업무는 현장(KT고객센터)과의 소통입니다. 모든 일의 시작과 끝은 현장과 닿아 있기에 원활한 co-work를 위해 메신저를 항시 열어두고, 필요시 전국 팔도에 위치한 현장으로 즉시 출장을 나갑니다. 매월 말에는 현장에서 진행한 혁신활동의 진행상황 및 개선결과를 체크하면서 좋은 아이템은 좀 더 확대 발전시키고, 전사에 공유될 수 있도록 제도화 합니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. kt cs획일화된 '스펙'보다는 학창시절 무언가를 위해 '노력했던 열정과 과정'을 중요시하는 회사입니다. '얼마나 잘하느냐'보다는 '얼마나 잘할 수 있는지' 그 가능성을 높이 평가하는 회사라고 생각합니다. 회사와 사업에 대한 명확한 이해를 바탕으로 본인이 그 사업에서 어떤 역할을 해내고 싶은지, 나아가 그 사업을 어떻게 이끌어가고 싶은지 구체적인 비전을 그려 본다면 합격은 물론이고, 입사 후에도 회사에서 누구보다 똑똑하게 성장할 수 있을 것입니다.


 

“KT는 로열티를 가지고 즐겁게 일할 수 있는 회사입니다.”

- kt m&s 운영혁신본부 고객경험혁신팀 권순욱




Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 고객경험혁신팀에서 직영매장 Pull Marketing 기획, 운영 및 매장 영업 효율화 업무를 수행하고 있습니다. KT를 대표하는 직영매장의 차별화된 고객 중심 매장마케팅을 기획하고, 이를 기반으로 성과분석을 통한 개선작업을 수행하며, 현장 조직과 매장의 효율적 마케팅 활동이 가능하도록 지원하는 업무입니다. 구체적으로 고객의 통신상품 구매 Cycle접객-집객-응대-사후Care’에서 고객에게 효율적으로 정보를 제공하고 접근할 수 있는 마케팅 방법을 제공하고, 효율적인 성과로 이어질 수 있도록 운영하며 지원하는 업무입니다. 기존의 다양한 마케팅 방법 이외에도 새로운 방법들을 기획하여 성과와 직결되도록 운영하는 것이 핵심업무입니다.

 

Q. kt m&s를 선택한 이유는 무엇인가요?

A. 기업 브랜드 가치, 발전성, 안정성 등을 종합적으로 고려했을 때 KT그룹은 가장 우수한 레벨에 속한 기업입니다. KT가 가지고 있는 다양한 요소들은 충분히 제가 로열티를 가지고 즐겁게 일할 수 있는 회사라 생각했습니다. 특히 다양한 그룹사 중에 KT그룹의 통신유통전문회사인 m&s는 제가 가장 잘할 수 있는 분야라 생각했습니다. 대학시절부터 통신산업에 대해 관심을 가져왔고, 경영/경제를 공부하며 자연스럽게 유통마케팅에 관심을 가지면서 역량을 최대화할 수 있는 곳이라 생각했기에 KT를 선택했습니다.


Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. 출근하면 가장 먼저 오늘 해야 할 업무들을 리스트화합니다. 주요업무 및 협업해야 하는 팀과의 스케줄 조정을 진행합니다. 간단한 업무정리 후 본격적인 업무를 시작합니다. 가장 먼저 월/일 단위로 진행되고 있는 마케팅 프로그램 및 효율화 정책의 성과를 도출합니다. 유관부서 및 현장 직원들과 소통하며 프로그램들이 현장에서 원활하게 운영되는지 지표화하여 추출하고, 이슈포인트에 대한 대응방향을 수립하여 지원합니다. 오후에는 업무 특성상 다양한 아이디어 회의와 장기 프로젝트들이 많기 때문에, 각 아이템을 수행하기 위한 사전 미팅 및 준비 작업을 진행합니다. 이후에는 관리 예산 정리 및 스팟성 업무들을 대응하고, 차주/월 마감 성과관리를 위한 계획을 수립하여 하루를 마무리합니다.

 

Q. 지원자에게 마지막으로 전하고 싶은 취업 팁은?

A. '자신감'이 가장 중요하다고 생각합니다. 본인이 지원하고자 하는 회사와 업무에 대해 충분히 이해하고 명확한 의견과 방향을 가진다면, 경쟁력 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 단순한 암기와 조급함이 아닌, 이해를 바탕으로 한 명분 있는 자신감을 가지고 준비하신다면 조금 더 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.

 

 

“KT는 업계에서 가장 유능하고 열정적인 사람들이 일하는 곳입니다.”

- KT 미디어사업본부 VOD수급팀 최융



Q. 현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?

A. 영화 <워낭소리>의 주인공 할아버지에게는 30년간 함께하며 가족이 된 소중한 소가 있습니다. 할아버지는 고령에도 불구하고 소에게 먹일 풀을 베기 위해 매일 산을 오르고, 소의 건강을 우려해 논에 농약도 치지 않으며, 본인의 건강이 악화되어 소를 넘기려 시장에 나갔다가 60만원짜리 소를 500만원은 받아야 팔겠다고 큰소리 치고 그냥 돌아오기도 합니다. 제가 하는 일은 할아버지와 협상하여 결국 60만원에 소를 사오는 것입니다. 대신 제가 사는 것은 소가 아닌 영화, 시리즈, 애니메이션 등의 VOD 콘텐츠입니다. 콘텐츠 시장에는 다양한 할아버지가 존재합니다. 자신의 콘텐츠에 자부심이 넘치는 분이 있고, 신기술로 무장한 콘텐츠를 파는 분도 있으며, 돈만 중요한 분도 있습니다. 이런 분들에게서 우리가 필요한 VOD 콘텐츠를 적정한 가격에 수급하여 KT 올레tv의 콘텐츠 경쟁력을 높이는 것이 저의 직무입니다.

 

Q. 본인이 속해있는 회사 분위기는 어떤가요?

A. 미디어/콘텐츠 산업은 계속 성장하고 있으며 변화무쌍합니다. 불과 십 년 전 영화 DVD를 우편으로 대여해주던 회사였던 넷플릭스는 이제 1억 가입자를 보유한 세계 최대의 미디어 플랫폼이 됐으며, 외국 콘텐츠를 베끼기 바빴던 한국 제작사들은 이제 콘텐츠를 할리우드에 수출하는 수준까지 도달했습니다. KT의 올레tv는 대한민국 1등 유료방송 플랫폼으로서 이러한 기업들과 경쟁하고 협력해야 하는 엄중하고도 위태로운 위치에 놓여 있습니다. 그래서 그럴까요? 저희 올레tv는 업계에서 가장 유능하고 열정적이며 스마트한 구성원들로 이루어져 있습니다. 이런 분들과 함께 한다는 것은 영광스럽지만 한편으론 만만찮은 것도 사실입니다. 그러나 미디어/콘텐츠 산업 메인스트림을 경험해보고자 한다면, KT의 올레tv가 정답입니다.



Q. 하루 일과를 설명해주세요.

A. VOD수급팀원의 하루 일과를 느껴보기 위해서는 올레tv란 플랫폼을 CP(콘텐츠 공급사) 입장에서 이해해야 합니다. 올레tv 20만 편이 넘는 VOD 콘텐츠를 백 군데가 넘는 CP로부터 수급하고 있는데, 평균의 가구가 모든 VOD를 시청하기 위해선 432년이 필요합니다. 제가 CP라면 고객이 제 콘텐츠를 찾아볼 때까지 손 놓고 있을까요? 당장 VOD수급팀 담당자에게 연락해 스크린 상 좋은 위치에 노출하기 위해 어필하고 설득하는 것이 정상적인 모습일 겁니다. VOD수급팀원은 이러한 CP의 심정을 이해함과 동시에, 섬세한 저울질과 조율을 통해 플랫폼의 공정하고 일관된 정책 및 매출 경쟁력을 지켜나가야 합니다. 이를 위해서는 치밀하게 작성된 자료가 필요할 때도 있고, 용기 있는 전화 한 통이 요구되는 순간도 있습니다. 이런 식으로 몇 가지 이슈를 처리하고 보면, 파랗던 하늘은 이내 붉은 빛으로 물들어 있더군요.

 

Q. 지원자에게 전하고 싶은 취업 팁!

A. KT는 커다란 회사입니다. 주변을 둘러보면 어딘가 KT인이 꼭 있을 것입니다. 그들로부터 정보와 조언을 최대한 긁어 모으세요. 저는 취업을 준비하면서 KT에 먼저 합격한 학교 동기를 여러 차례 만나고 밥도 사줘 가며 제가 지원하는 사업의 현황과 방향, 한계점 등을 상세히 파악하였습니다. 덕분에 인터넷 검색이나 스터디를 통해 만든 것보다 훨씬 설득력 있고 구체적인 자기소개서를 작성할 수 있었습니다. 서류전형에 합격한 후에는 KT에서 퇴직하신 친구 아버지께 면접 스타일, 예상 질문 등에 대한 코칭을 구했습니다. 친구 아버지께서는 하루 종일 진행되는 면접의 고단함에 대해 면접관 입장에서 설명해 주셨는데, 실제 면접 시 저는 간단한 유머를 통해 첫 긴장을 해소하여 면접 내내 면접관 분들로부터 좋은 반응을 이끌어 냈습니다.

 

더욱 다양한 KT 인터뷰 보러 가기


지금까지 KT그룹의 영업/마케팅 분야에서 역량을 십분 발휘하고 계신 네 분의 인터뷰를 소개해드렸는데요. 인터뷰를 보고 나니 하반기 공채가 다가오는 게 좀 더 실감이 나는 것 같지 않나요? 취업관문에 정답은 없지만 자신만의 돌파구를 찾는 게 중요한 것 같습니다. KT인들의 조언과 같이, 단순히 높은 스펙을 쌓는데 열중하기보다는 직무에 대한 명확한 이해와 나의 장점을 연관 지어 어필하기! 면접에서 자신감 넘치는 태도와 직무에 대한 열정을 뽐내주신다면 모두들 하반기 취업 성공하실 수 있을 거에요~ 그럼 하반기 공채까지 모두 파이팅




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Posted by cherryj
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