따뜻한 혁신기술 1등 기업! KT그룹, 2017년 하반기 신입사원 공개채용

 

사람을 향한 기술로 미래를 열어가는 대한민국 대표 통신기업 KT가 2017년 하반기 신입사원 공개채용을 실시합니다! 따뜻한 혁신기술로 1등 기업을 만들어가는 KT의 신입사원 공채, 정말 많은 분들이 기다렸을 것 같은데요. 그 오랜 기다림에 보답하듯이 지난해 대비 더 많은 수의 신입사원들을 채용할 예정이라고 합니다. KT그룹 신입사원 공개채용에 대한 모든 정보 지금. 전해드립니다.

 

 

전년 대비 120명 많은 440명 공개채용

 

 

KT그룹은 오는 9월 4일부터 18일까지 2017년 하반기 신입사원 공개채용을 진행합니다. 이번 하반기 공채에서 KT는 작년 보다 120명 더 많은 440명을 선발하는데요. KT그룹은 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용하고 BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 엔서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사에서 전년 대비 30% 증가한 180명의 신입사원을 채용한다고 해요.

 

•       KT그룹 : 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무, 260명 채용

•       KT그룹사 : BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 엔서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사, 180명 채용

 

 

블라인드 채용, 지역 인재 채용 등 열린 채용 확대

 

2017년 KT 채용의 가장 큰 특징이 있다면 직무전문성을 보유한 실무형 인재 채용과 지역 인재 채용 확대, 그리고 블라인드 채용을 말할 수 있는데요.

 

 

1. 실무형 인재 채용

보안, 소프트웨어 개발 직무를 대상으로 인적성 검사 및 필기시험, 실무테스트를 진행함으로써 지원자의 직무전문성 검증을 더욱 강화할 예정입니다.

 

2. 지역 쿼터제

전체 채용 인원의 23%를 지역인재로 선발하며, 제주를 포함한 전국에 KT그룹 채용홍보 순회를 진행할 예정입니다.

 

3. 블라인드 채용

KT의 블라인드 채용 방식은 ‘KT 스타오디션’인데요. KT는 정부의 블라인드 채용 방침에 따라 입사지원서의 사진 항목을 삭제하는 등 일체의 스펙은 배제하고 본인이 가진 직무경험과 열정을 5분간 자유롭게 발표함으로써 더욱 다양한 경험을 가진 열정 있는 인재를 선발한다고 합니다.

 

 

KT그룹은 오는 9월 4일부터 14일까지 지방 거점대학을 포함한 전국 대학교 별 채용설명회를 실시합니다. 뿐만 아니라 9월 9일 KT 광화문 사옥을 시작으로 9월 13일까지 전국 9개 주요도시에서 KT 스타오디션을 시행하는데요. 9월 14일 국회 잔디마당에서 펼쳐지는 ‘2017 대한민국 취업박람회’에서 역시 KT그룹의 채용 정보를 안내한다고 하니, 2017 KT그룹 하반기 신입사원 채용 정보에 대해 보다 자세히 알고 싶은 분들이라면 꼭 참석해보세요!

 

KT채용 필수 정보! 실무자가 직접 말하는 KT 人사이드 (영업/마케팅 직무 편)

 

KT채용 필수 정보! 실무자가 직접 말하는 KT 人사이드 (IT 직무 편)

 

 

저희 KT그룹 블로그에서도 취준생분들이 KT 공채 합격에 더 가까이 다가갈 수 있도록 다양한 KT취업정보 콘텐츠를 준비하고 있는데요! KT의 인재상에 대해 궁금하신 분들, 아직까지 자신이 어떤 직무에 적합한지 모르겠다는 분들이라면 KT블로그에서 전해드리는 KT 실무자들의 인터뷰를 참고해보시면 좋을 것 같습니다.

2017년 하반기 KT그룹 신입 / 석박사 채용 안내 

 

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스펙을 초월해 실무역량이 뛰어난 인재를 선발하는 2017 하반기 KT그룹 신입사원 공채! 오랜 시간 준비해온 대학생 및 취업준비생 여러분에게 좋은 결과가 있길 기도해봅니다. 이번 하반기 공채 모두들 파이팅하세요! 아자!