“직장어린이집을 이용해 마음 놓고 일할 수 있습니다. 아이가 아플 때 병원에 같이 갈 수도 있고 점심 먹고 가볍게 들를 수도 있죠.”
맞벌이 부부가 많은 시대 워킹맘, 워킹대디는 육아와 일 사이에서 항상 고민입니다.
상시 근로자 500인 이상, 여성 300인 이상이면 ‘영유아보육법’에 따라
의무적으로 직장어린이집을 설치해야 한다고 합니다.
하지만 많은 기업들이 관리 및 운영이 쉽지 않다는 이유로 설치를 미뤄오고 있는데요.
반면 KT는 현재 전국적으로 어린이집을 8곳(혜화, 분당, 목동 등)에서 운영하고 있으며,
약 300여명의 원아 보육을 지원하면서 직원들의 육아에 도움을 주기 위해 노력하고 있지요
뿐만 아니라 KT는 남성의 육아휴직도 앞서서 장려하고 있습니다.
육아 휴직 사용자 중 남성 직원의 비율도 지난해 기준 전체 사용자의 23%로 매년 증가하고 있지요.
이렇듯 KT는 직과 가정의 균형 있는 양립을 위해 다양한 가족친화복지 제도를 운영 중이랍니다.
'JOB' 카테고리의 다른 글
| [카드뉴스] 독잘알 – 독감, 미리 잘 알고 예방하자! (잘알Series) (0) | 2016.11.15 |
|---|---|
| 감각적인 디자인의 PPT를 만들고 싶다면? 저작권 걱정 없는 무료 이미지 다운로드 사이트 BEST 3 (0) | 2016.11.14 |
| [카드뉴스] K씨의 이야기 - "가족친화복지, 직원들의 가족이 행복한 기업" 편 (0) | 2016.11.14 |
| 구글의 2016년 신상 스마트폰 ‘픽셀(Pixel)’ 전격 해부! (0) | 2016.11.10 |
| 알아두면 유용한 유학 준비 꿀팁 핸드폰 일반 정지, 혹은 장기 정지 시키는 방법 (0) | 2016.11.09 |
| [카드뉴스] 수잘알 – 수능, 한 수 앞서 잘 준비하자! (잘알Series) (0) | 2016.11.08 |
