봄이 오면서 들려오는 또 하나의 반가운 소식이 있습니다. 바로 기업들의 신입사원 공개채용인데요. 4월이 되면서 본격적으로 상반기 공채 시즌이 다가왔습니다. 대한민국을 대표하는 통신기업 KT 4 3일부터 17일까지 15일 동안 신입사원을 모집합니다. 지금부터 채용인원에서 잡페어에 이르기까지 2017 상반기 KT 공개채용에 대한 모든 것을 알려드립니다.    

 

KT그룹, 전년 대비 10% 늘어난 11,000명 채용 예정



올해 상반기 KT그룹의 전체 채용규모는 작년에 비해 10% 증가한 11,000명 수준이 될 예정입니다. 이 가운데 KT 450명을 채용할 예정이며, 이 역시도 작년에 채용한 406명 대비 10% 증가한 규모입니다. 이처럼 KT그룹은 작년에 이어 다시 한 번 신입사원 채용규모를 늘림으로써, 보다 더 많은 청춘들에게 일자리를 제공하고자 노력하고 있습니다.

 

이번 상반기에 KT는 신입, 석ㆍ박사 채용을 통해 경영/전략ㆍ마케팅기획ㆍ영업마케팅ㆍ네트워크ㆍ에너지ㆍ보안ㆍITAI 8개 분야, 25개 직무에서 신입사원을 뽑을 예정입니다. 채용 홈페이지의 직무소개를 꼼꼼히 읽어보시고 본인에게 어울리는 직무가 무엇인지 찾아보면 좋겠죠? KT 채용홈페이지에는 일반적인 직무소개뿐만 아니라, 해당 분야에서 일하고 있는 선배들의 인터뷰를 통해 실제로 수행하게 될 업무 내용을 생생하게 전달하고 있으니 꼭 읽어보시기 바랍니다.^^

 

KT 직무 소개 바로가기

 

능력 중심의 스타오디션 확대 등 열린 채용 지속추진

 

2017 KT 인재 채용의 가장 큰 특징은 열린 채용을 통한 인재 선발 확대입니다. KT는 스펙으로 나타낼 수 없는 지원자의 열정과 경험을 판단하기 위해 열린 채용 시스템을 운영하고 있는데요. 기존에 능력 중심의 열린 채용으로 진행했던 스타오디션과 달인 채용을 ‘KT 스타오디션으로 단일화했으며, 열린 채용의 규모 또한 확대할 계획입니다. 이력서에 쓸 수는 없지만 나의 능력을 나타낼 이야기가 많아 아쉬웠던 지원자들에겐 정말 단비 같은 소식입니다.

 

| 출처: KT 공식 페이스북

 

이번 상반기 채용의 KT 스타오디션은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 등 전국 단위로 실시합니다. 지난 3 28일부터 31일에 걸쳐 미리 신청한 지원자들을 대상으로, 4 9(수도권) 11(수도권 이외 지역)에 오디션을 시행할 예정입니다. KT 스타오디션은 앞서 설명 드린 대로 일반적인 입사지원서만으로 표현할 수 없는 지원자들의 열정과 경험을 5분간 자유롭게 표현하는 KT만의 열린 채용으로, 해당 전형에서 선발된 인원에게는 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있습니다. 수치화할 수는 없지만 나를 성장시켰던 경험과 열정, 나만의 스토리가 있는 지원자라면 누구나 KT의 문들 두드릴 수 있답니다.

 

 

KT 잡페어(Job Fair) 개최, 개별 직무상담취업상담 진행

 

 

홈페이지를 아무리 둘러봐도 어떻게 지원서를 쓰고 어떤 직무를 지원해야 할지 도통 감이 오지 않는 지원자들을 위해, 오는 49 KT 광화문 이스트(East) 빌딩에서 잡페어(Job Fair)’를 개최합니다. 잡페어에 참석하는 지원자들은 직무 상담, 취업 상담을 비롯해 이번 채용과 관련된 모든 궁금증을 해소할 수 있습니다. KT 잡페어는 사전접수 없이 방문하는 모든 참가자를 대상으로 운영할 예정이랍니다. KT 채용에 궁금한 것이 있다면 망설이지 말고 찾아와주세요!


 

KT그룹 상반기 공개채용 입사지원 마감일은 417 14:00까지이며, KT 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 받습니다. 신입사원과 석ㆍ박사, 인턴 채용 전형은 중복 지원이 불가능하니 기억해두시기 바랍니다. 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 KT 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 확인할 수 있습니다.

 

지금까지 KT그룹 2017 상반기 신입사원 공개채용에 대해 안내해 드렸습니다. KT그룹은 이번 공개채용에서 채용규모는 물론 열린 채용의 기회도 확대하여, 보다 참신하고 다양한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로 KT와 함께 대한민국 통신기술의 미래를 이끌어 나갈 열정적인 인재들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다.

 

 

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Posted by hjhjhjkt

10월 26일, 성남에 위치한 한국잡월드에서 청년 20만+ 창조 일자리 박람회가 성황리에 개최되었습니다. 경기도뿐 아니라 강원도, 제주도 등 각 지역에 뿌리를 내린 기업들이 참여해 구직자들에게 다양한 기회를 주었다는 평을 받았습니다. kt그룹 채용관에는 우수한 인재를 찾기 위해 kt, BC Card, nasmedia, kt skylife, skylife TV 등 총 33개의 그룹사와 협력사들이 참가했습니다. 가슴 떨리고 열정적이었던 청년 20만+창조일자리박람회 현장 이야기를 들려드립니다.


청년 20만+ 창조일자리 박람회



창조일자리박람회 현장의 준비된 인재들


창조일자리박람회 현장


행사 당일 오전 10시, 행사가 개최되기 전부터 많은 구직자들이 행사장이 열리길 기다리고 있었습니다. 대한민국 경제를 이끌고 있는 우수기업을 한 자리에서 만날 수 있다는 생각에 들떠 있는 모습이었습니다. 기다리는 동안 외부에 세워져 있던 채용공고를 보며 자신이 어떤 기업에 지원할 지 고민하는 참가자들도 눈에 띄었습니다.


창조일자리박람회 kt채용관

 

행사는 kt와 NAVER, kakao 등 취업 수요가 있는 우수기업 113개사가 참여하였고, 취업을 희망하는 모든 구직자들이 참가할 수 있었습니다. 지난달 16일 부산에서 시작된 청년 20만+ 창조일자리 박람회는 전국 5개 지역을 거쳐 이번 경기도 성남시에서 마지막으로 진행되었습니다. 면접 컨설팅과 면접 메이크업 등 형식적이었던 기존 취업박람회와 달리 심층 면접 기회와 현장 즉시 채용 등 다양한 기회가 부여되었던 박람회였던 만큼, 새로운 채용박람회 모델로 평가 받고 있습니다.



열린 채용, kt Star Audition부터 현장면접까지 



kt 스타오디션


이번 박람회에서 kt는 청년의 꿈과 함께 하기 위해 열린 채용 전형을 실시했습니다. 절차는 낮추고(Down), 채용규모는 확대하며(Up), 스펙을 초월하는(Free) 모토로 실시된 이번 창조 일자리 박람회 kt그룹 채용관에서는 kt Star Audition, 3분 PR, 현장심층면접 등의 전형이 진행되었습니다.


스펙 Free! kt Star Audition
kt Star Audition은 학교, 영어성적 등 스펙을 완전히 배제한 채 지원자의 이야기만으로 진행되는 채용과정입니다. 스펙을 초월해 자기소개서에 담지 못했던 지원자만의 직무적 역량과 열정을 5분 동안 면접관에게 마음껏 어필할 수 있습니다. 이번 kt Star Audition은 행사 당일 10시부터 시작되었는데요. 지난 kt Star Audition 출신 신입사원들이 행사장에서 지원자들을 북돋아주고 있었습니다. 


kt Star Audition 의 기회를 놓쳤다면? 3분 PR
kt Star Audition 사전 접수 기회를 놓친 취업 준비생들은, 박람회 당일 현장 접수가 가능한 3분 PR에 도전할 수 있었습니다. 3분 PR은 셀프 동영상을 통해 자신의 열정과 역량을 보여줄 수 있는 전형이었는데요. PPT, 포트폴리오 등 형식에 구애 받지 않고 자신의 이야기를 할 수 있어 많은 지원자들이 몰렸습니다. 특히, 이번 3분 PR 전형에 합격한 지원자들은 현재 진행중인 하반기 공채 전형에 합류할 수 있는 기회를 얻을 수 있다고 합니다.


절차 DOWN! 현장면접

참여 kt 그룹사 및 협력사의 채용 부스에서는 실무진과의 직접적인 면접을 통해 합격에 한발짝 더 다가갈 수 있었습니다. kt와 BC Card, skylife TV 등 16개의 그룹사와 가온미디어, 다산네트웍스 등 17개의 협력사 들이 참가하였습니다. 많은 참가자들이 각 채용부스 앞 에서 자신의 차례를 기다리며 현장면접에 대한 열정을 불태웠습니다.



kt Star Audition 출신 신입사원 인터뷰 


kt 스타오디션 출신 신입사원 배가혜

배가혜 (영업/마케팅)

Q. kt Star Audition에서 본인이 가진 어떤 스토리를 이야기했나요?

저는 대학 시절 여자축구부 주장을 맡았던 이야기를 준비했습니다. 오디션 참여 자격을 얻기 위한 500자 소개를 작성할 때부터, ‘아프리카에서 모피코트를 파는 마음으로, 치마와 구두에 익숙한 여학우들에게 유니폼과 축구화를 권했다.’는 말로 여자축구부 활동과 제가 지원한 영업마케팅의 연관성을 최대한 쉽게 표현했습니다.

 

Q. kt Star Audition 발표 시 따로 준비한 것이 있나요?

저는 정장이 아닌 축구 유니폼을 갖춰 입고 갔습니다. 오디션 지원 과정에서의 관건이 제가 가진 스토리라면, 오디션 현장에서부터는 결국 저라는 사람을 어떻게 표현하는가가 가장 중요하다고 생각합니다.


김근형(네트워크)

Q. kt Star Audition에서 본인이 가진 어떤 스토리를 이야기했나요?

중졸에 시급 2,000원의 분식집 배달원 경험이 ‘kt 네트워크 전문가’로 거듭자기 위해 헛되지 않았음을 이야기 했습니다. 그 외 가스관 매설 일용직, 고졸 검정고시, 직업훈련원, 전체 수석졸업, 편입, 2번의 인턴수료 등 다양한 경험으를 통해 스스로 성장하며 가치를 높인 과정 이야기를 준비했습니다.

 

Q. kt Star Audition 발표 시 따로 준비한 것이 있나요?

고졸 검정고시 합격증, 3년의 경력증명서, 인턴 수료증을 보이며, kt 네트워크직무에서 이루고자 하는 포부를 5분 간 발표했습니다. 특별한 PPT자료가 아닌 3장의 증명서와 경험을 통해 얻은 적극성과 적응력과 같은 자신감을 스토리로 적극 어필했습니다.




작지만 단단한 kt 협력사, 채용박람회 참가



이번 박람회의 특징은 지역 기반의 탄탄한 중견, 중소기업들이 참여했다는 점인데요. 경기창조경제혁신센터의 육성기업인 이리언스(홍채인식 솔루션)와 울랄라랩(IoT 플랫폼), 스파이카(대용량 파일공유) 등의 기업들이 채용 부스를 준비하여 참가자들을 기다리고 있었습니다.

 

 

 

또한 일자리 박람회이니만큼 면접 사진을 찍어주는 부스와 자기 소개서 컨설팅 부스, 면접에서 단정하고 깔끔한 첫인상을 심어주기 위한 메이크업 부스까지 구직을 원하는 참가자들을 위한 부스도 운영되었습니다.

 

 

 

이번 박람회에서 kt는 주요 그룹사 및 협력사, 총 33개의 채용 부스를 운영했습니다. 각 그룹사 및 협력사들은 면접 및 오디션을 통해 현장채용을 확정하거나 서류심사 합격 기회를 제공했습니다. 특히 kt is, kt cs, kt m&s, kt service는 심층면접 부스를 운영하여 당일  현장 채용을 확정했습니다. 정직원으로 채용된 많은 지원자들이 합격증을 받고 기뻐하는 모습을 보였습니다. 남은 하반기 채용 시즌, 취업을 준비하는 모든 분들에게 좋은 소식 있기를 기원하겠습니다.




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Posted by KT.BLOG



KTing은 자신만의 스토리를 만들어 가고 있는 사람들을 만나 삶의 이야기를 나누며 소통하는 코너입니다. 유쾌하고, 감동적이고, 소소한 행복이 가득한 우리 이야기를 담습니다.


아침 저녁으로 부는 시원한 가을 바람이 부는 계절, 하반기 공채 시즌이 돌아왔습니다. 부지런히 하반기 공채를 준비하고 있을 취준생들을 위해 kt 신입사원들의 이야기를 준비했습니다. 상반기 공채로 kt에 입사한 따끈따끈한 신입사원들 인터뷰를 통해 kt의 문화와 취업 성공의 꿀팁을 만나보세요.



4년차 직장인에서 다시 신입사원으로, 박고운 사원(영업/마케팅)



kt에 입사하게 된 동기가 궁금해요.

kt 입사 전 3년 동안 인도 S전자에서 인사총무 업무를 했어요. 일을 하다 보니 저는 인사총무 업무보다 외부 업체 사람들을 만나서 계약을 성사 시키고, 협업하며 일을 진행시키는 업무를 좋아한다는 걸 느꼈습니다. 그래서 제가 좋아하는 일을 해야겠다 결심하고 일을 그만뒀어요. 다시 취업 준비를 하면서 제가 가장 중요하게 생각했던 건 회사 안에서 내가 얼만큼 성장할 수 있는지였습니다. 경영학을 공부한 저에게 통신 분야는 미지의 세계인데, 통신 기업 kt에 오면 색다르고 특이한 경험을 하며 제가 지금까지 공부하지 못한 것들을 배울 수 있을 것 같았어요. 


입사 전과 후, kt의 이미지 변화가 있나요? 

취업 준비를 하면서 kt 올레 서비스인 밀당 요금제나 순액 요금제 등을 보고 새로운 것을 많이 시도하는 회사라고 생각했습니다. kt 신입사원이 되어 보니 kt 상품 아이디어의 시작은 국민들의 편의를 위한 것에서 시작한다는 걸 알게 되었어요. 국민을 위한 경영철학을 바탕으로 새로운 것에 시도하고 도전하는 회사라는 걸 느끼게 되었습니다. 


공채 전형 중 가장 힘들었던 것은 무엇인가요? 

신입사원들 대부분이 1차 면접이 가장 힘들었다고 말하더라고요. 1차 면접은 오전 9시부터 오후 6시까지 하루 종일 토론, 발표, 면접 등이 진행됐거든요. 근데 전 인적성 평가가 더 어려웠어요. 책으로 공부 했던 내용이 아닌, 업무를 기반으로 한 평가 측정이 낯설어서 힘들었던 것 같아요. 


공채를 준비하면서 가장 집중적으로 준비했던 것은 무엇인가요?

시사 분야를 많이 공부했어요. 시사 분야는 준비를 안 하면 아무런 말도 할 수 없는 부분이잖아요. 그래서 면접 준비로 시사 상식 공부를 제일 많이 했습니다. 


면접에서 기억에 남는 질문이 있나요? 

가장 좋아하는 음식을 물어 보셨던 게 기억나요. 그때 순간적으로 이걸 어떻게 대답해야 하나 고민했어요. 진짜 좋아하는 음식을 대답해야 할까, 질문자의 의도를 파악해서 그에 맞는 대답을 해야 하는 건가 고민하다가 그냥 솔직하게 말씀 드렸어요. 엄마가 해주는 밥은 다 좋아한다고요. 나중에 그 질문의 의도를 알게 되었는데, 면접자들이 너무 많이 긴장하고 있어서 편안한 분위기를 만들어 주기 위해 질문했다고 하시더라고요. 긴장하고 있는 면접자들의 마음까지 헤아려주시는 kt임원분들의 마음이 참 따뜻하게 느껴졌어요. 


오늘도 열심히 취업을 준비하고 있는 취준생들에게 한 마디 해주세요.

스티븐잡스 연설 중 ‘커넥팅 더 닷츠(connecting the dots)’라는 말이 있어요. 점들이 이어져서 하나의 선이 된다는 그런 말인데, 제가 우연치 않게 찍었던 점들이 이어져서 지금의 제 모습이 된 것이라고 생각해요. 교환학생이든, 대외활동이든 어떤 일을 할 때 취업을 목적으로 하지 않았으면 좋겠어요. 자신이 하고 싶은 일을 하나씩 하며 점을 찍다 보면 그 점들이 이어져 자신만의 스토리를 가진 선이 그려져 있을 거예요. 



스타오디션으로 입사까지, 김완호 사원(영업/마케팅)



kt에 입사하게 된 동기가 궁금해요.

대학교 수업시간에 kt가 스마트 그리드 사업 영역을 갖고 있다는 걸 알게 되었어요. 그때 kt가 제 머릿속에 각인되었던 것 같아요. 취업을 준비하면서 제가 하고 싶은 스마트 그리드 분야의 기업을 살펴보다 국민 편의를 위해서 사업을 하는 kt가 눈에 들어왔습니다.


공채 전형이 아닌 특별한 전형을 거쳐 입사 했다고 들었어요.

kt 입사 전 다른 회사도 다녀보고 사업도 했어요. 대학생 때 장사도 해보고, 화장품 쇼핑몰도 운영해봤죠. 그래서 스펙이 아닌 제가 했던 다양한 경험을 통해 저를 보여줄 수 있는 ‘스타오디션’이라는 전형에 문을 두드렸습니다. 스타오디션은 500자 이내 자기소개서만으로 5분 자기 어필 PPT의 기회를 얻게 되고, 여기서 합격하면 서류전형이 면제돼요. kt의 스타오디션을 아직 모르는 사람들이 많은데, 자기 분야에서 끼가 있고 다양한 경험으로 자신만의 스토리가 많다면 스타오디션에 도전해보는 것도 좋을 것 같아요. 


스타오디션은 어떻게 준비하면 좋을까요? 

스타오디션은 자기가 하고 싶은 일을 해왔던 사람에게 기회를 주는 전형이에요. 스펙을 안 보는 전형이지만 어떻게 보면 더 중요한 스펙을 보는 전형인 것 같기도 하고요. 영어 점수 대신 자신이 했던 활동을 더 집중적으로 보니까요. 그래서 스타오디션이야 말로 답이 없어요. 자신이 좋아하는 일, 하고 싶었던 일, 자기가 했던 활동 등을 통해 자기 자신을 잘 어필하는 게 중요합니다. 


kt 인재상 중 자신의 강점과 제일 잘 어울리는 것은 무엇이라고 생각하나요?

‘끊임없이 도전하는 인재’라고 생각해요. 전 영어 점수를 높이거나 대외활동을 많이 하는 대신 다양한 도전을 했어요. 영업이나 마케팅을 직접 해보고 싶은 마음에 가게 운영, 쇼핑몰 운영, 사업 등의 경험을 했습니다. 하지만 저의 도전은 취업이 목적이 아니었어요. 요즘 취업 때문에 억지로 다양한 경험과 도전 하려는 사람이 많은데, 본인이 하고 싶어서 하는 활동과 스펙을 쌓으려고 하는 활동은 경험을 소화하는 능력에서 차이가 난다고 생각해요. 끊임없이 도전하는 것도 중요하지만, 자신의 마음이 움직이는 것에 도전하는 것이 중요하다고 말하고 싶어요.

 

영업 마케팅에 관심이 굉장한 것 같은데, 앞으로 어떤 커리어를 쌓아가고 싶나요?

kt에서는 영업을 ‘현장에서 일한다’라고 해요. 저는 계속 현장에서 근무하면서 누구보다도 통신시장의 움직임과 패러다임을 잘 읽고 이끌 수 있는 현장 전문가가 되고 싶어요. 이제 시작하는 신입사원으로 끝까지 해봐야 알겠지만, 현장 전문가로 kt의 중추적 인물이 될 수 있도록 지금의 마음을 잊지 않고 최선을 다할 거예요.



우리나라 최고 기업에서 펼칠 스마트 에너지의 꿈, 임기돈 사원(IT/보안)


kt 신입사원 네트워크 IT/보안


kt에 입사하게 된 동기가 궁금해요

전공이 전기과라 평소에 스마트 에너지 분야에 관심이 많았어요. 그 중에서도 미래의 스마트 그리드와 통신망이 연계되는 ICT융합에 대해 관심이 있었는데, kt가 앞으로 스마트 에너지 분야에 더 많은 투자를 한다는 소식을 들었어요. 우리나라 최고 기업에서 제가 하고 싶었던 일을 할 수 있을 것 같아 kt에 지원하게 되었습니다. 


공채 전형 중 가장 힘들었던 것은 무엇인가요? 

그 전 공채 과정에서는 없었던 1차 면접이 힘들었어요. 올 상반기 공채부터 1차 면접이 하루 종일 진행하는 과정으로 변했더라고요. 그래서 어떻게 준비해야 하는지 어떠한 정보도 찾지 못해 힘들었던 것 같아요  


변화한 kt 1차 면접을 처음 경험한 선배로서 1차 면접 준비 팁을 알려준다면요?

평소 태도를 강조하고 싶어요. 1차 면접 중 성격과 태도가 적극적이라고 생각한 친구들이 2차 면접에 같이 올라왔더라고요. 면접에 주어진 과제 수행뿐만 아니라, 식사할 때나 커피 마실 때 등 평소 태도에도 신경을 쓰면 좋을 것 같아요.


취업 준비를 하면서 가장 집중적으로 준비 한 것은 무엇인가요?

본인이 지원하는 직무와 관련된 자격증이 있다면 그걸 어필하는 것도 참 좋은 것 같아요. 저도 제가 지원한 직무와 관련된 전기자격증을 강조했어요. 실제로도 면접까지 올라온 친구들을 보니까 1명 빼고 다 기사자격증이 있더라고요. 


kt 기업에 대한 정보는 어떻게 얻었나요? 

취업 관련 카페나 커뮤니티는 기본이고, 저는 금융감독원 전자공시시스템을 자주 애용했어요. ‘다트’라고 하는 곳인데 이곳에서 kt를 검색하면 kt 사업 내용과 특허 관련 정보를 확인할 수 있거든요. 이런 정보를 참고해서 서류와 면접을 준비하면 많은 도움이 돼요. 그리고 학교 취업지원센터에서 진행하는 취업한 선배와의 연결 프로그램을 활용해보세요. 저도 kt를 다니는 선배에게 멘토링을 받으면서 많은 도움을 얻었습니다. 


오늘도 열심히 취업을 준비하고 있는 취준생들에게 한 마디 해주세요.

조급해 하지 않았으면 좋겠어요. 조기 취업 되는 친구들과 비교하지 말고 천천히 자신의 것을 준비하면 됩니다. 소위 ‘될 놈은 된다’는 말을 하잖아요. 그 되는 놈이 나라고 생각하고 자신을 믿고 끝까지 도전하세요.



대학생 때부터 이어온 kt와의 인연, 최영지 사원(네트워크)



kt에 입사하게 된 동기가 궁금해요.

저는 멀티미디어학을 전공하며 디바이스에 대한 관심이 많아 kt에서 운영 중인 대학생 대외활동 ‘모바일 퓨처리스트(MF)’ 활동을 하게 되었어요. MF활동을 하며 네트워크, 통신에 대해 학습하고자 하는 욕심이 생겼고, 대학교 졸업 전까지 관련 수업을 수강하며 통신업계에 대한 꿈을 키우며 kt에 지원하게 되었습니다. 

 

본인이 가진 강점은 어떻게 어필했나요?

저의 강점은 꾸준함이라고 생각해요. 그래서 대학 4년 동안 했던 스키 동아리 활동으로 아마추어 스키대회에서 은메달을 땄던 경험, 하나의 대외활동을 2년 동안 꾸준히 임했던 경험을 예를 들어 어필했어요. 새로운 것에 도전했을 때 조급해하지 않고 꾸준히 연습하고, 끈질기게 임하는 모습을 보여주고자 했습니다. 


취업 준비에서 가장 집중적으로 준비했던 것은 무엇인가요?

MF 대외활동이 많은 도움이 되었습니다. MF활동을 통해 접했던 실무적인 부분이나, LTE 최신 트렌드를 접했던 경험이 면접 준비하는 데 많은 도움이 되었어요. 또 MF활동을 통해 알게 된 현업에 계신 선배들에게도 많은 조언을 얻었어요.


신입사원으로서 앞으로 커리어를 쌓아가고 싶나요?

미디어 산업 분야의 커리어를 쌓아가고 싶어요. 향후 5G 시대가 도래했을 때 미디어 산업의 발전 또한 굉장히 성장했으리라 생각합니다. 미디어 산업에서는 네트워크 기술이 중요한 만큼 유∙무선 관련 네트워크 지식을 쌓고, 배우는 것을 우선으로 하고 싶어요.


오늘도 열심히 취업을 준비하고 있는 취준생들에게 한 마디 해주세요.

준비하는 자에게 기회가 온다는 말이 있잖아요. 이때 남들과 똑같이 준비하기 보단 자신을 먼저 분석하고 지원하는 기업에 맞게 본인의 경험에서 강점을 찾는 것이 중요한 것 같아요. 저는 네트워크 분야와 밀접한 학과가 아니었기 때문에 네트워크 최신 트렌드에 대한 이해도를 면접관에게 어필하고자 노력했습니다. 저도 했으니 여러분도 할 수 있어요! 취준생 모두 건승하시길 빕니다.



아직 직장인의 때(?)가 묻지 않은 신입사원들이라 풋풋함이 느껴지죠? 같은 질문에도 다양한 스토리가 나오는 4인 4색 신입사원들을 통해 만난 kt의 이야기 어떠셨나요. 패기 넘치는 신입사원들처럼 끊임없이 도전하고, 쉼 없이 배우는 인재를 kt가 기다리고 있습니다.  









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