대기업 하반기 신입사원 공채가 속속들이 올라오고 있는 요즘, 취업준비생 여러분은 자소서 쓰랴 면접 준비하랴 무척 바쁜 나날을 보내고 계실 것 같은데요. 대한민국 대표 통신기업 KT 역시 2017 신입사원 공개채용 마감을 일주일 앞두고 있습니다.

 

올 하반기 KT는 신입/석박사 260여명을 채용할 예정이라고 하는데요. ‘KT는 어떤 인재를 찾고 있을까?’, ‘KT는 정말로 자소서를 다 읽어볼까?’, ‘학점이나 전공이 합격에 미치는 영향은 얼마나 될까?’ 등등저 역시도 궁금한 것들이 참 많답니다. 저처럼 KT 채용에 대해 궁금증이 많은 분들을 위해 KT ‘모바일퓨처리스트(MF)’ 대학생들이 인재채용팀 문을 두드렸는데요. 173명의 대학생들이 질문하고, 채용담당자가 직접 답변해 준 KT 신입사원 공채 Q&A! 지금 함께 보시죠~

 

 

KT 공채, 이것이 궁금합니다!

 

<KT 인재채용팀 이민상 대리>

 

Q. 신입사원 채용 시 지원 조건이나 연령 제한이 있나요?

A. 2017 KT 하반기 공개채용의 경우, ‘4년제 대학 졸업 및 2018 2월 졸업 예정자의 조건만 충족하면 지원이 가능하며 학점 커트라인 및 연령 제한은 없습니다.

 

Q. 전공과 무관한 직무로 지원해도 괜찮은가요?

A. , 괜찮습니다. 국악과를 전공하고 유통채널관리 직무에 입사한 사례가 있고, 전자전기공학과를 전공하고 Biz 영업 직무를 맡고 있는 분도 있습니다. 직무와 직접적인 경험이 아니더라도 지원 직무에 대한 뛰어난 역량이 있다면 전공은 무관합니다.

 

Q. 학점이나 어학점수, 대외활동은 어느 정도의 비중으로 보나요?

A. KT는 자기소개서를 꼼꼼하게 읽는 기업으로 잘 알려져 있습니다. 그만큼 채용 전형을 진행할 때 학점이나 어학 능력 등 소위 말하는 스펙보다 자기소개서에 중점을 두고 서류 검토를 하고 있습니다.

 

Q. 뻔하고 진부한 스펙이나 경험을 꼽는다면?

A. KT는 대학생활 동안 지원자들이 경험하고 학습한 활동 하나하나가 뻔하고 진부하다고 생각하지 않습니다. 오히려 자신이 겪은 경험들을 KT에 입사해 어떻게 활용할 수 있는지 잘 풀어낸다면 좋은 평가를 받을 것이라고 생각합니다.

 

 

KT는 어떤 인재를 선호하나요?

 

 

Q. KT가 찾고 있는 인재상이 궁금합니다.

A. KT는 끊임 없이 도전하는 인재, 고객을 존중하고 벽 없이 소통하는 인재, 기본과 원칙을 지키는 인재를 찾고 있는데요. 더불어 열정과 끈기까지 갖춘다면 더할 나위 없이 완벽한 KT의 인재상이 아닐까 생각합니다. (웃음)

 

Q. 가장 기억에 남는 지원자가 궁금해요.

A. KT ‘스타오디션전형은 입사지원서만으로 표현하기 어려운 직무에 대한 열정, 본인의 역량과 경험 등을 5분의 시간 동안 형식에 구애 받지 않고 발표하는 전형인데요. 올해 상반기 스타오디션전형을 통해 입사한 한 지원자는 면접장에서 생과일 주스는 왜 다 비쌀까요?” 라는 질문을 던지며 오디션을 시작해 이목을 집중시켰습니다. 전국 4개 광역시를 돌며 푸드트럭을 운영했던 자신만의 일화를 소개한 지원자는 생과일 주스가 비쌀 수 밖에 없는 이유를 설명하고, 어떻게 해야 합리적인 가격으로 소비자들을 사로잡을 수 있을지 본인만의 해답을 제시했는데요. 그 일련의 과정들이 무척 인상 깊었습니다.

 

Q. KT 입사를 희망하는 지원자들에게 추천하는 활동이 있다면?

A. 지피지기면 백전백승! ‘묻지마 지원자가 되지 않기 위해서는 우선 KT의 가치관과 인재상, 그리고 KT가 하고 있는 사업에 대한 공부와 이해가 필요하다고 생각합니다. 그러다 보면 자연스럽게 본인에게 맞는 직무가 무엇인지 알게 되고 면접 때도 형식적인 대답이 아닌 본인만의 이야기를 풀어낼 수 있겠죠?

 

 

KT 면접, 팁을 알려주세요!

 

 

Q. 면접에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?

A. 우선 지원자가 지원 직무에 대해 얼만큼 이해하고 있는지를 평가합니다. KT는 스펙으로 지원자를 평가하기 보다는 직무 전문성 검증 면접을 통해 지원자가 해당 직무에 얼마나 적합한지를 평가합니다.

 

Q. 면접에서 이것만은 하지 않았으면하는 것이 있다면?

A. 단순히 경험을 나열하거나, 암기한 듯한 형식적인 답변은 지양하는 것이 좋습니다. 면접장에서 긴장을 하게 되면 외워둔 것도 모두 잊어버리는 경우가 많은데요. 본인의 경험이 어떻게 지원 직무와 연관이 있는가를 연결 지어 말하는 것이 중요합니다. 또한 같이 면접을 보는 지원자들이 경쟁자이긴 하지만 너무 배려 없는 행동은 오히려 면접관들의 반감을 사게 된다는 점을 기억하셔야 합니다.

 

Q. KT의 블라인드 채용은 어떻게 진행되나요?

A. KT는 지속적으로 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 현재 진행되고 있는 2017 하반기 공채의 경우 입사지원서에 사진을 첨부하지 않아도 됩니다. 또한 면접과정에서도 면접위원들에게 지원자의 학교나 전공 등의 정보를 제공하지 않고 자기소개서만 제공하기 때문에 오롯이 지원자의 열정과 직무 역량을 평가하고 있습니다.

 

Q. 마지막으로 2017 KT 하반기 공개채용에 대해 설명해주세요!

A. 18일 마감되는 2017 KT 하반기 공개채용의 경우 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크 보안 등 총 17개 직무에서 작년보다 46% 증가한 260명을 채용하는데요. 실무형 인재 채용, 지역 쿼터제, 블라인드 채용 등을 실시하여 더욱 다양한 분야의 지원자들을 모집하고 있으니 많은 지원 부탁 드립니다!

 

 


2017 KT 하반기 신입사원 채용 지원하러 가기

 

채용담당자에게 직접 들어 본 KT 신입사원 공채 Q&A! 궁금했던 부분이 조금이라도 풀리셨나요? 국민기업 KT는 글로벌 1등 통신기업을 함께 만들어 나갈 열정 넘치는 인재를 찾고 있습니다. 블라인드 채용으로 스펙을 초월해 본인만의 이야기가 더욱 중요해진 이번 공채에서 지원자 여러분 모두의 건승을 기원합니다. 파이팅!

 

 

Posted by cherryj

 

사람을 향한 기술로 미래를 열어가는 대한민국 대표 통신기업 KT2017년 하반기 신입사원 공개채용을 실시합니다! 따뜻한 혁신기술로 1등 기업을 만들어가는 KT의 신입사원 공채, 정말 많은 분들이 기다렸을 것 같은데요. 그 오랜 기다림에 보답하듯이 지난해 대비 더 많은 수의 신입사원들을 채용할 예정이라고 합니다. KT그룹 신입사원 공개채용에 대한 모든 정보 지금. 전해드립니다.

 

 

전년 대비 120명 많은 440명 공개채용

 

 

KT그룹은 오는 9 4일부터 18일까지 2017년 하반기 신입사원 공개채용을 진행합니다. 이번 하반기 공채에서 KT는 작년 보다 120명 더 많은 440명을 선발하는데요. KT그룹은 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용하고 BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 엔서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사에서 전년 대비 30% 증가한 180명의 신입사원을 채용한다고 해요.

 

       KT그룹 : 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무, 260명 채용

       KT그룹사 : BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 엔서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사, 180명 채용

 

 

블라인드 채용, 지역 인재 채용 등 열린 채용 확대

 

2017 KT 채용의 가장 큰 특징이 있다면 직무전문성을 보유한 실무형 인재 채용과 지역 인재 채용 확대, 그리고 블라인드 채용을 말할 수 있는데요.

 

 

1. 실무형 인재 채용

보안, 소프트웨어 개발 직무를 대상으로 인적성 검사 및 필기시험, 실무테스트를 진행함으로써 지원자의 직무전문성 검증을 더욱 강화할 예정입니다.

 

2. 지역 쿼터제

전체 채용 인원의 23%를 지역인재로 선발하며, 제주를 포함한 전국에 KT그룹 채용홍보 순회를 진행할 예정입니다.

 

3. 블라인드 채용

KT의 블라인드 채용 방식은 ‘KT 스타오디션인데요. KT는 정부의 블라인드 채용 방침에 따라 입사지원서의 사진 항목을 삭제하는 등 일체의 스펙은 배제하고 본인이 가진 직무경험과 열정을 5분간 자유롭게 발표함으로써 더욱 다양한 경험을 가진 열정 있는 인재를 선발한다고 합니다.

 

 

KT그룹은 오는 9 4일부터 14일까지 지방 거점대학을 포함한 전국 대학교 별 채용설명회를 실시합니다. 뿐만 아니라 9 9 KT 광화문 사옥을 시작으로 9 13일까지 전국 9개 주요도시에서 KT 스타오디션을 시행하는데요. 9 14일 국회 잔디마당에서 펼쳐지는 ‘2017 대한민국 취업박람회에서 역시 KT그룹의 채용 정보를 안내한다고 하니, 2017 KT그룹 하반기 신입사원 채용 정보에 대해 보다 자세히 알고 싶은 분들이라면 꼭 참석해보세요!

 

KT채용 필수 정보! 실무자가 직접 말하는 KT 사이드 (영업/마케팅 직무 편)

 

KT채용 필수 정보! 실무자가 직접 말하는 KT 사이드 (IT 직무 편)

 

 

저희 KT그룹 블로그에서도 취준생분들이 KT 공채 합격에 더 가까이 다가갈 수 있도록 다양한 KT취업정보 콘텐츠를 준비하고 있는데요! KT의 인재상에 대해 궁금하신 분들, 아직까지 자신이 어떤 직무에 적합한지 모르겠다는 분들이라면 KT블로그에서 전해드리는 KT 실무자들의 인터뷰를 참고해보시면 좋을 것 같습니다.



2017년 하반기 KT그룹 신입 / 석박사 채용 안내 


 

2017 KT그룹 하반기 신입사원 채용 바로 지원하러 가기

 

 

스펙을 초월해 실무역량이 뛰어난 인재를 선발하는 2017 하반기 KT그룹 신입사원 공채! 오랜 시간 준비해온 대학생 및 취업준비생 여러분에게 좋은 결과가 있길 기도해봅니다. 이번 하반기 공채 모두들 파이팅하세요! 아자!

 

Posted by cherryj
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