국민기업 KT, 대한민국 청년과 글로벌 No.1의 미래를 함께 합니다.


KT그룹 퓨쳐스타, KT그룹의 미래 주인공을 기다리고 있습니다.


- 모집 기간 : 17. 04. 06(목) ~ 04. 20(목) 18:00 

- 분야 : ICT 보안 컨설턴트 / 엔지니어(개통/AS) / 세일즈 컨설턴트 / 서비스 컨설턴드 등


* 자세한 내용은 위 모집공고문과 KT그룹 퓨쳐스타(www.ktfuturestar.com) 에서 확인하세요



저작자 표시
신고
Posted by hjhjhjkt


봄이 오면서 들려오는 또 하나의 반가운 소식이 있습니다. 바로 기업들의 신입사원 공개채용인데요. 4월이 되면서 본격적으로 상반기 공채 시즌이 다가왔습니다. 대한민국을 대표하는 통신기업 KT 4 3일부터 17일까지 15일 동안 신입사원을 모집합니다. 지금부터 채용인원에서 잡페어에 이르기까지 2017 상반기 KT 공개채용에 대한 모든 것을 알려드립니다.    

 

KT그룹, 전년 대비 10% 늘어난 11,000명 채용 예정



올해 상반기 KT그룹의 전체 채용규모는 작년에 비해 10% 증가한 11,000명 수준이 될 예정입니다. 이 가운데 KT 450명을 채용할 예정이며, 이 역시도 작년에 채용한 406명 대비 10% 증가한 규모입니다. 이처럼 KT그룹은 작년에 이어 다시 한 번 신입사원 채용규모를 늘림으로써, 보다 더 많은 청춘들에게 일자리를 제공하고자 노력하고 있습니다.

 

이번 상반기에 KT는 신입, 석ㆍ박사 채용을 통해 경영/전략ㆍ마케팅기획ㆍ영업마케팅ㆍ네트워크ㆍ에너지ㆍ보안ㆍITAI 8개 분야, 25개 직무에서 신입사원을 뽑을 예정입니다. 채용 홈페이지의 직무소개를 꼼꼼히 읽어보시고 본인에게 어울리는 직무가 무엇인지 찾아보면 좋겠죠? KT 채용홈페이지에는 일반적인 직무소개뿐만 아니라, 해당 분야에서 일하고 있는 선배들의 인터뷰를 통해 실제로 수행하게 될 업무 내용을 생생하게 전달하고 있으니 꼭 읽어보시기 바랍니다.^^

 

KT 직무 소개 바로가기

 

능력 중심의 스타오디션 확대 등 열린 채용 지속추진

 

2017 KT 인재 채용의 가장 큰 특징은 열린 채용을 통한 인재 선발 확대입니다. KT는 스펙으로 나타낼 수 없는 지원자의 열정과 경험을 판단하기 위해 열린 채용 시스템을 운영하고 있는데요. 기존에 능력 중심의 열린 채용으로 진행했던 스타오디션과 달인 채용을 ‘KT 스타오디션으로 단일화했으며, 열린 채용의 규모 또한 확대할 계획입니다. 이력서에 쓸 수는 없지만 나의 능력을 나타낼 이야기가 많아 아쉬웠던 지원자들에겐 정말 단비 같은 소식입니다.

 

| 출처: KT 공식 페이스북

 

이번 상반기 채용의 KT 스타오디션은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주 등 전국 단위로 실시합니다. 지난 3 28일부터 31일에 걸쳐 미리 신청한 지원자들을 대상으로, 4 9(수도권) 11(수도권 이외 지역)에 오디션을 시행할 예정입니다. KT 스타오디션은 앞서 설명 드린 대로 일반적인 입사지원서만으로 표현할 수 없는 지원자들의 열정과 경험을 5분간 자유롭게 표현하는 KT만의 열린 채용으로, 해당 전형에서 선발된 인원에게는 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있습니다. 수치화할 수는 없지만 나를 성장시켰던 경험과 열정, 나만의 스토리가 있는 지원자라면 누구나 KT의 문들 두드릴 수 있답니다.

 

 

KT 잡페어(Job Fair) 개최, 개별 직무상담취업상담 진행

 

 

홈페이지를 아무리 둘러봐도 어떻게 지원서를 쓰고 어떤 직무를 지원해야 할지 도통 감이 오지 않는 지원자들을 위해, 오는 49 KT 광화문 이스트(East) 빌딩에서 잡페어(Job Fair)’를 개최합니다. 잡페어에 참석하는 지원자들은 직무 상담, 취업 상담을 비롯해 이번 채용과 관련된 모든 궁금증을 해소할 수 있습니다. KT 잡페어는 사전접수 없이 방문하는 모든 참가자를 대상으로 운영할 예정이랍니다. KT 채용에 궁금한 것이 있다면 망설이지 말고 찾아와주세요!


 

KT그룹 상반기 공개채용 입사지원 마감일은 417 14:00까지이며, KT 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 받습니다. 신입사원과 석ㆍ박사, 인턴 채용 전형은 중복 지원이 불가능하니 기억해두시기 바랍니다. 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 KT 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 확인할 수 있습니다.

 

지금까지 KT그룹 2017 상반기 신입사원 공개채용에 대해 안내해 드렸습니다. KT그룹은 이번 공개채용에서 채용규모는 물론 열린 채용의 기회도 확대하여, 보다 참신하고 다양한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로 KT와 함께 대한민국 통신기술의 미래를 이끌어 나갈 열정적인 인재들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다.

 

 

저작자 표시
신고
Posted by hjhjhjkt


국민기업 KT, 대한민국 청년과 글로벌 No.1의 미래를 함께 합니다.

KT그룹 퓨쳐스타, KT그룹의 미래 주인공을 기다리고 있습니다.

 

    모집 기간 : 17. 01. 06() ~ 01. 22() 24:00

    분야 : ICT 컨설턴트(직영 매장, plaza ) / 엔지니어(개통/AS) / 출동보안 / 금융상담 / 서비스 강사 등

 

     * 자세한 내용은 모집공고문과 KT그룹 퓨쳐스타(www.ktfuturestar.com) 에서 확인하세요!



저작자 표시
신고
Posted by hjhjhjkt

2016년 하반기 kt그룹 퓨쳐스타 지원자 모집

                               (접수기간 : 8.29 ~ 9.08)             * kt고용디딤돌

 

¡ KT그룹 퓨쳐스타 개요

KT그룹 퓨쳐스타는 국민기업 KT가 대한민국 청년과 글로벌 No.1의 미래를 함께하는, 교육과

채용을 결합한 프로그램입니다. 퓨쳐스타 선발자는 2개월간의 ICT전문교육에 참가하게 되며

수료 후 KT그룹사 정규직으로 채용이 연계 됩니다.

 

 

 

¡ 모집분야

 

훈련분야

직무

채용 연계 그룹사

선발 규모

ICT 세일즈 컨설턴트

kt직영매장 영업 및 관리

kt m&s

00

ICT 엔지니어

정보통신 개통/AS

네트워크 컨설팅

kt service

00

ICT 상담 컨설턴트

kt plaza 매장 운영

kt is / kt cs

00

/무선 고객센터

 

¡ 교육 프로그램

 

ICT 세일즈 컨설턴트

ICT 엔지니어

ICT 상담 컨설턴트

공통과목

매장 경영관리

유선설비접속서비스

CS마인드

     . kt kt

     . 비전과 성공습관

     . Biz매너 등

매장 고객관리

초고속망서비스

유무선 상품/전산

판매기본 정보분석

IPTV 개통, 유지보수

고객응대 커뮤니케이션

 

¡ 전형절차

¡ 접수사이트 : www.ktfuturestar.com (온라인 접수만 가능)

 

¡ 지원 요건

   연령 : 17세 이상 34세 이하의 청년구직자

   학력 : 고졸이상 *전문대학 졸업(예정)자 우대

   기타
-
교육과정 참가 가능한 자 (3: 10.5~12.2 / 4: 10.26~12.23)
-
교육과정 종료 후 업무수행 가능한 자 (3: 12월 중순~ / 4: 12월 말
~)
- ICT
엔지니어 분야의 경우 자동차운전면허 소지자 (색맹색약자 제외)

 

¡ 참가자 혜택

   • 퓨쳐스타 교육선발자 혜택

 - 50만원(세전) 교육수당 지급(수료자 )

 - 국내 최고수준의 분야별 ICT교육 무상 제공

 - 집체교육 기간 중 숙식 무료 제공

 

   퓨쳐스타 교육선발자 혜택

     - KT 그룹사 고객접점 정규직으로 채용 연계

     - KT 그룹사 취업시 개인성장 레벨업 및 각종 복리후생 제공 (건강검진, 휴양시설 등)

     - 기타 정부지원프로그램과 연계하여 수료자 취업 지원

 

 

 

 

저작자 표시
신고
Posted by KT.BLOG

 

무더위가 꺾이고 날씨가 많이 선선해졌습니다. 가을이 성큼 다가옴에 따라 많은 기업에서 하반기 공개 채용을 진행하기 시작했는데요, KT에서도 ‘기가토피아(GiGAtopia)’ 시대를 함께 이끌어갈 우수한 인재를 찾고 있답니다. 오늘은 대한민국을 대표하는 통신 기업에 입사하고자 하는 청춘들을 위해 KT그룹의 2016년 하반기 신입사원 공개 채용에 대해 자세히 설명 드리겠습니다.


 

KT 250 + 11개 그룹사 약 150! 400여명 선발 예정!


KT그룹은 이번 하반기 공개 채용을 통해 약 400명을 선발할 예정입니다. KT는 경영∙전략, 영업∙마케팅, 네트워크 등 총 24개 분야에서 약 250명을 채용할 계획입니다. 어려운 취업난 속에서 고생하는 청춘들에게 보다 많은 기회를 주고자 전년 대비 25% 이상 확대된 수준의 인원을 뽑기로 결정한 만큼 많은 청춘들의 관심과 도전 부탁 드립니다.


이 외 비씨카드, kt skylife, kt estate, kt telecop, kt is, kt ds, kth, kt m&s, nasmedia, kt mhows, 브이피(VP) 11개 그룹사에서도 약 150명의 신입사원을 공개 채용할 예정이오니 대한민국 대표 통신 기업 KT와 그룹사에 입사하고자 했던 하는 청춘들이라면 이 기회를 꼭 잡으시기 바랍니다.

 


스펙을 초월한 직무 전문성 중심의 열린 채용 진행


KT 채용의 가장 큰 특징이 무엇인지 아세요? 바로 스펙을 초월한직무 전문성 중심 채용 KT 스타 오디션, 달인 채용 등열린 채용을 통해 인재를 선발한다는 점입니다. KT는 서류부터 면접까지 모든 채용 전형을 직무능력 중심으로 평가하고 있으며, 직무별 차별화된 채용 프로세스를 통해 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있습니다.



특히 청춘들의 높은 호응을 받고 있는 ‘KT 스타 오디션은 입사지원서만으로는 충분히 표현할 수 없는 지원자의 열정을 5분간 자유롭게 표현하는 KT만의 차별화된 탈스펙 전형인데요, 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 서류전형 합격 혜택이 부여됩니다. #청춘해 토크 콘서트 초반, 청춘들에게 자신의 이야기를 들려주고 있는 분들이 바로 이 전형을 통해 선발된 분들인데요, 스펙만을 중시했다면 이런 열정 넘치는 분들을 뽑을 수 없었겠죠?


달인 채용은 지원 직무와 관련된 특이한 경험 및 역량을 보유했거나 전문 자격증을 보유한 지원자를 스펙에 관계 없이 선발하는 전형인데요, 단순한 스펙이 아닌 우수한 역량을 보유한 인재를 선발하기 위해 KT에서 특별히 진행하고 있는 채용 프로세스입니다.


 

9/12()까지 지원 가능! 채용 설명회도 실시 예정!



탈스펙의 열린 채용이라니! 나를 위한 채용인데?’라고 생각하신 분들 있으실 텐데요, 그렇다면 망설이지 말고 바로 KT그룹 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)를 방문하세요! 오늘(8/29)부터 9/12() 오후 6시까지 KT그룹 채용 홈페이지에서 채용 접수 및 세부사항 확인이 가능합니다.

 

KT는 학교별 채용설명회도 준비하고 있습니다. 9 1일 목요일부터 9 9일 금요일까지 실시 예정인데요, 서울 뿐만 아니라 지방 곳곳에서 진행될 예정이오니 KT 채용 관련하여 궁금한 점이 있었던 청춘들, 특히 상대적으로 정보를 접하기 어려운 지방의 청춘들이 궁금증을 해결할 수 있는 유익한 시간이 되길 바랍니다. 이 외에도 KT9 6일 진행되는 고용노동부경기창조경제혁신센터 주관 우수기업 청년 채용박람회에 10 KT그룹사와 함께 참여할 예정이오니 많은 관심과 참석 부탁 드립니다.


 

지금까지 KT그룹의 2016년 하반기 신입사원 공개 채용에 대해 소개해드렸습니다. ‘기가토피아(GiGAtopia)’ 시대를 이끌어갈 참신하고 열정적인 인재들을 선발하기 위해 KT가 다양한 채용 프로세스를 준비한 만큼 우수한 역량을 보유한 많은 인재들의 많은 관심과 지원 부탁 드립니다.




저작자 표시
신고
Posted by KT.BLOG

 

# 접수 기간 : 16.07.29()~16.08.08() 자정까지

# 선발 분야 : 금융, ICT, 리스크 관리, 경영지원

# 전형 절차 : 서류전형인성검사 → 1차면접(실무 역량 면접) → 2차면접(임원 면접) → 최종합격

# 지원 자격 :

   - 4년제 정규대학 이상 졸업자

   - 병역필 또는 면제자

   - 해외여행에 결격사유가 없는 자

   - 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대

# 안내 및 접수처 : http://kbankcorp.com/

# 관련 URL : http://bit.ly/2avXgVl

K Bank(준비법인) 경력직 수시채용 모집 요강

 

 

모집 분야

담당 업무

지원 자격 및 우대 요건

금융

수신상품
개발/운영

ㅇ 수신상품 개발, 수신정책 관리

[지원 자격]
ㅇ 은행 수신 / 상품개발 경력 3년 이상

여신상품 개발

ㅇ 개인 및 SOHO 신용대출 상품 개발
ㅇ 융합여신 상품개발
ㅇ 기업여신 상품개발

[지원 자격]
다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 여신 상품 개발 유관 경력 2년 이상 (개인/기업/핀테크 등) 

여신상품

운영

ㅇ 여신 상품 및 고객 관리, 여신 상품 운영
ㅇ 고객센터 교육(매뉴얼 작성) 및 콜센터 연계/지원 업무

[지원 자격]
ㅇ 금융권 여신 상품 운영 경력 3년 이상

외환

ㅇ 외환 사업모델 기획 (제휴 포함) 및 사업전략 수립  

[지원 자격]
ㅇ 외국환 거래 관련법 및 규정, 외환실무 유경험자

[
우대 요건]
ㅇ 은행 본점 업무 경력 / 자격증(외환전문역, 외환관리사) 보유자

신용카드

ㅇ 신용카드 심사 기획 및 심사 실행 관리
ㅇ 신용카드 상품 개발

[지원 자격] 다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 신용카드 Risk관리, 성과분석, 심사 프로세스 기획 등 관련 경력 2년 이상
ㅇ 신용카드 상품 개발 경력 3년 이상 보유자

방카슈랑스

ㅇ 온라인 기반 손해 보험 판매 관련 상품 기획 및 운영
ㅇ 보험 마케팅 기획·지원
ㅇ 방카시스템 구축 및 운영·관리

[지원 자격]
ㅇ 손해보험 경력 2년 이상

[
우대 요건]
AFPK, CFP,  보험계리사 등 자격증 보유자

제휴

ㅇ 주주사 등 제휴 통한 신규 채널 및 공동 사업 개발
ㅇ 제휴 관련 각종 계약 체결 및 사업 운영 관리   

[지원 자격]
ㅇ 제휴 사업 개발, 마케팅 전략 수립 경험 2년 이상 보유자
ㅇ 해외 사업자 제휴 관련 영어 능통자 우대

마케팅
(IMC)

IMC 전략 수립
ATL/BTL 광고 기획 및 제작
ㅇ 프로모션 기획 및 실행, 성과분석

[지원 자격]
ㅇ 팀장 : 브랜드 마케팅, 광고, 프로모션 업무 경력 10년 이상
ㅇ 팀원 : 브랜드 마케팅, 광고, 프로모션 업무 경력 3년 이상

빅데이터
분석

ㅇ 빅데이터 기반의 데이터 분석을 통한 고객 관리 및 서비스 혁신 업무 수행
    -
사용자 로그 데이터 분석 및 모델링
    -
정형/비정형 분석 설계 및 기획
    -
라이브 서비스 대응을 위한 데이터 관리 및 분석

[지원 자격]
ㅇ빅데이터 분석 경력 3년 이상 보유자
HiveQL(또는 SQL) R 유경험자
Spark, Scala, Python, Perl 1가지 이상 Tool 사용 가능자

고객센터 운영

ㅇ 고객센터 인/아웃바운드 마케팅 전략 수립/운영고객센터 업무위탁사 관리 
ㅇ 고객상담 및 VOC 업무 프로세스 관리/운영
ㅇ 고객센터 업무위탁사 관리

[지원 자격]
ㅇ 관련 경력 3년 이상 보유자

/수신
사후관리

ㅇ 수신서비스 업무 후속지원
    -
상속/(타기관)질권/압류/추심 등에 대한 전산등록/해제 처리 및 고객통지업무
    -
금융거래정보제공 및 전자금융사기 접수/처리
ㅇ 여신/부대서비스 업무
    -
여신 신청정보 입력데이터 검증 및 대출증명서 발급업무
    -
카드 매입처리 및 서비스 수수료 정산업무

[지원 자격]
ㅇ 관련 경력 3년 이상 보유자

ICT

정보보호
(ICT)

ㅇ 정보보호 솔루션 운영
   -
네트워크/시스템/엔드포인트 보안솔루션 운영, 보안정책 개선
ㅇ 보안위협 대응방안 수립    
   -
악성코드, 해킹 기업을 이해/분석하고 대응 방안 수립

[지원 자격]
ㅇ 정보보호 분야 경력 3년 이상 보유자
ㅇ 금융보안 Compliance, 각종 공격 기법과 방어/분석기법 등 지식 보유자

코어뱅킹

ㅇ 인터넷전문은행 코어뱅킹시스템(고객관리, 수신 및 여신업무) 개발/운영

[지원 자격]
ㅇ 은행권 코어뱅킹 시스템 구축 및 운영 경력 5년 이상 보유자

금융권

정보계

ㅇ 인터넷전문은행 정보계시스템(DW, 빅데이터시스템 등) 개발/업무
   - DW,
빅데이터 분석 시스템 분야 요구사항 구현계획수립 및 분석, 설계 개발 과정 리딩
   -
구축된 정보계 시스템의 안정적 운영, 시스템 개선 및 기능 혁신 주도

[지원 자격]
ㅇ 금융권 정보계시스템(DW, Big Data) 구축 및 운영 경험 5년 이상 보유자

리스크
관리

리스크관리

ㅇ 리스크 관리, 측정 방법론, 운영리스크 관리 기획
ㅇ 신용카드 리스크 관리 기획
ㅇ 이상/사기 거래(Anti-Fraud) 관리 방안 수립
ㅇ 이상/사기 거래 조사역 관리 방안 수립   

[지원 자격]
다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 팀장 : 1금융권 리스크관리 책임자급 경력 3년 이상 보유자
ㅇ 팀원 : 금융권 리스크관리 경력 3년 이상 보유자
ㅇ 팀원 : 금융권 FDS 구축 경력 3년 이상 보유자

신용정책

ㅇ 신용정책 관리
ㅇ 여신관리

[지원 자격]
다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 금융권 여신정책 책임자급 경험 3년 이상 보유자
ㅇ 금융권 여신정책 경력 3년 이상 보유자

경영지원

전략기획

ㅇ 경영전략 수립 / 경영기획
ㅇ 은행 지배구조 정책, 이사회 경영 활동, 경영협의회 운영 업무 총괄
ㅇ 조직 관리

[지원 자격]
ㅇ 해당 분야 경력 3년 이상 보유자

[
우대 요건]
ㅇ 은행법, 지배구조법 등 관련 법령, 감독규정/지침 등 지식 보유자 우대

홍보

ㅇ 언론홍보 기획 및 커뮤니케이션
   -
홍보 아이템 발굴 및 기획, 보도/기획 자료 작성, 언론 커뮤니케이션
SNS  등 뉴미디어와의 홍보 시너지 창출

[지원 자격]
ㅇ 해당 분야 경력 2년 이상 보유자

자금

ㅇ 지준예치금 관리 등 전행 단기 유동성 관리 업무    
ㅇ 금융시장을 통한 자금의 조달 및 운용 업무
ㅇ 자금조달 및 운용에 수반되는 검증 및 결제 업무    
ㅇ 자금 관련 거래 회계 및 사후관리 업무

[지원 자격] 다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 은행 원화자금 운용 업무 2년 이상 경력 보유자(Front Office)
ㅇ 은행 원화자금 결제 업무 2년 이상 경력 보유자(Back Office)

재무계획
/
분석

ㅇ 재무계획 수립, 재무분석 및 평가
ㅇ 재무 관련 각종 대외 보고서 작성, CB(Credit Rating) 관리 및 IR(Investor Relationship)
   
업무 지원

[지원 자격]
ㅇ금융/IT 관련 업무 2년 이상 경력 보유자

세무

ㅇ 원천징수, 법인세, 상품별 부과되는 은행 납부 세액 관련 업무

[지원 자격]
ㅇ 금융기관 세무 업무 2년 이상 경력 보유자
ㅇ 공인회계사 또는 세무사 우대

HRD

GWP Program 기획 및 운영
   -
핵심가치에 기반을 둔 조직 문화 구현을 위한 프로그램 기획/운영
ㅇ 교육 기획/운영   
   -
효과적인 경력개발/육성을 위한 교육 프로그램 기획 및 운영

[지원 자격]
ㅇ 해당 업무분야 경력 3년 이상 보유자

[
우대 요건]
ㅇ 관련 전공 석사 학위 보유자
ㅇ 벤처기업 근무 경력 우대

총무

ㅇ 총무, 관제, 보안, 의전
ㅇ 사내행사 및 사회공헌 활동 등

[지원 자격]
ㅇ 해당 업무 분야 경력 3년 이상 보유자

법무

ㅇ 은행업 관련 소송 / 법률자문
ㅇ 금융상품 공시에 관한 심사 및 합의 등

[지원 자격]
ㅇ 변호사 자격 보유자

[
우대 요건]
ㅇ 은행권 소송/법률자문 경력 보유자

Compliance
(
준법감시/
내부통제)

ㅇ 은행의 내부통제 정책 수립 및 법규 준수 프로그램의 입안 및 관리
ㅇ 내부 통제 기준 준수 여부 점검 및 조사 등

[지원 자격]
Compliance(준법감시/내부통제) 경력 2년 이상 보유자

AML
(
자금세탁방지)

ㅇ 자금세탁 방지 정책의 수립 및 기획, 실행
ㅇ 자금세탁방지 관점에서의 신상품, 신제도 검토 등

[지원 자격]
AML 업무 경력 2년 이상 보유자

금융소비자보호

ㅇ 전행 차원의 민원 관리 집중화 및 사무개선 관련 업무
ㅇ 금융소비자보호에 필요한 절차 및 기준의 수립 등

[지원 자격] 다음 중 1개 이상 해당하는 자
ㅇ 팀장 : 금융소비자보호 업무 경력 5년 이상 보유자
ㅇ 팀원 : 금융소비자보호 업무 경력 2년 이상 보유자

고객정보

보호

ㅇ 전행 고객정보보호 관련 전략 및 정책 수립 총괄
ㅇ 전행 IT 보안 기획 및 중장기 전략 수립
ㅇ 「개인정보보호법」 관련 개인정보 접근 통제 및 유출 방지 시스템 구축과 관리

[지원 자격]
ㅇ 고객정보보호 업무 경력 2년 이상 보유자

검사

ㅇ 감사위원회, 상근감사위원 업무 지원
ㅇ 대외 감독기관 감사 응대, 관리업무 통할
ㅇ 제 감사 업무 수행

[지원 자격]
ㅇ 금융권 해당 분야 경력 2년 이상 보유자

 

 

 

저작자 표시
신고
Posted by KT.BLOG

10월 26일, 성남에 위치한 한국잡월드에서 청년 20만+ 창조 일자리 박람회가 성황리에 개최되었습니다. 경기도뿐 아니라 강원도, 제주도 등 각 지역에 뿌리를 내린 기업들이 참여해 구직자들에게 다양한 기회를 주었다는 평을 받았습니다. kt그룹 채용관에는 우수한 인재를 찾기 위해 kt, BC Card, nasmedia, kt skylife, skylife TV 등 총 33개의 그룹사와 협력사들이 참가했습니다. 가슴 떨리고 열정적이었던 청년 20만+창조일자리박람회 현장 이야기를 들려드립니다.


청년 20만+ 창조일자리 박람회



창조일자리박람회 현장의 준비된 인재들


창조일자리박람회 현장


행사 당일 오전 10시, 행사가 개최되기 전부터 많은 구직자들이 행사장이 열리길 기다리고 있었습니다. 대한민국 경제를 이끌고 있는 우수기업을 한 자리에서 만날 수 있다는 생각에 들떠 있는 모습이었습니다. 기다리는 동안 외부에 세워져 있던 채용공고를 보며 자신이 어떤 기업에 지원할 지 고민하는 참가자들도 눈에 띄었습니다.


창조일자리박람회 kt채용관

 

행사는 kt와 NAVER, kakao 등 취업 수요가 있는 우수기업 113개사가 참여하였고, 취업을 희망하는 모든 구직자들이 참가할 수 있었습니다. 지난달 16일 부산에서 시작된 청년 20만+ 창조일자리 박람회는 전국 5개 지역을 거쳐 이번 경기도 성남시에서 마지막으로 진행되었습니다. 면접 컨설팅과 면접 메이크업 등 형식적이었던 기존 취업박람회와 달리 심층 면접 기회와 현장 즉시 채용 등 다양한 기회가 부여되었던 박람회였던 만큼, 새로운 채용박람회 모델로 평가 받고 있습니다.



열린 채용, kt Star Audition부터 현장면접까지 



kt 스타오디션


이번 박람회에서 kt는 청년의 꿈과 함께 하기 위해 열린 채용 전형을 실시했습니다. 절차는 낮추고(Down), 채용규모는 확대하며(Up), 스펙을 초월하는(Free) 모토로 실시된 이번 창조 일자리 박람회 kt그룹 채용관에서는 kt Star Audition, 3분 PR, 현장심층면접 등의 전형이 진행되었습니다.


스펙 Free! kt Star Audition
kt Star Audition은 학교, 영어성적 등 스펙을 완전히 배제한 채 지원자의 이야기만으로 진행되는 채용과정입니다. 스펙을 초월해 자기소개서에 담지 못했던 지원자만의 직무적 역량과 열정을 5분 동안 면접관에게 마음껏 어필할 수 있습니다. 이번 kt Star Audition은 행사 당일 10시부터 시작되었는데요. 지난 kt Star Audition 출신 신입사원들이 행사장에서 지원자들을 북돋아주고 있었습니다. 


kt Star Audition 의 기회를 놓쳤다면? 3분 PR
kt Star Audition 사전 접수 기회를 놓친 취업 준비생들은, 박람회 당일 현장 접수가 가능한 3분 PR에 도전할 수 있었습니다. 3분 PR은 셀프 동영상을 통해 자신의 열정과 역량을 보여줄 수 있는 전형이었는데요. PPT, 포트폴리오 등 형식에 구애 받지 않고 자신의 이야기를 할 수 있어 많은 지원자들이 몰렸습니다. 특히, 이번 3분 PR 전형에 합격한 지원자들은 현재 진행중인 하반기 공채 전형에 합류할 수 있는 기회를 얻을 수 있다고 합니다.


절차 DOWN! 현장면접

참여 kt 그룹사 및 협력사의 채용 부스에서는 실무진과의 직접적인 면접을 통해 합격에 한발짝 더 다가갈 수 있었습니다. kt와 BC Card, skylife TV 등 16개의 그룹사와 가온미디어, 다산네트웍스 등 17개의 협력사 들이 참가하였습니다. 많은 참가자들이 각 채용부스 앞 에서 자신의 차례를 기다리며 현장면접에 대한 열정을 불태웠습니다.



kt Star Audition 출신 신입사원 인터뷰 


kt 스타오디션 출신 신입사원 배가혜

배가혜 (영업/마케팅)

Q. kt Star Audition에서 본인이 가진 어떤 스토리를 이야기했나요?

저는 대학 시절 여자축구부 주장을 맡았던 이야기를 준비했습니다. 오디션 참여 자격을 얻기 위한 500자 소개를 작성할 때부터, ‘아프리카에서 모피코트를 파는 마음으로, 치마와 구두에 익숙한 여학우들에게 유니폼과 축구화를 권했다.’는 말로 여자축구부 활동과 제가 지원한 영업마케팅의 연관성을 최대한 쉽게 표현했습니다.

 

Q. kt Star Audition 발표 시 따로 준비한 것이 있나요?

저는 정장이 아닌 축구 유니폼을 갖춰 입고 갔습니다. 오디션 지원 과정에서의 관건이 제가 가진 스토리라면, 오디션 현장에서부터는 결국 저라는 사람을 어떻게 표현하는가가 가장 중요하다고 생각합니다.


김근형(네트워크)

Q. kt Star Audition에서 본인이 가진 어떤 스토리를 이야기했나요?

중졸에 시급 2,000원의 분식집 배달원 경험이 ‘kt 네트워크 전문가’로 거듭자기 위해 헛되지 않았음을 이야기 했습니다. 그 외 가스관 매설 일용직, 고졸 검정고시, 직업훈련원, 전체 수석졸업, 편입, 2번의 인턴수료 등 다양한 경험으를 통해 스스로 성장하며 가치를 높인 과정 이야기를 준비했습니다.

 

Q. kt Star Audition 발표 시 따로 준비한 것이 있나요?

고졸 검정고시 합격증, 3년의 경력증명서, 인턴 수료증을 보이며, kt 네트워크직무에서 이루고자 하는 포부를 5분 간 발표했습니다. 특별한 PPT자료가 아닌 3장의 증명서와 경험을 통해 얻은 적극성과 적응력과 같은 자신감을 스토리로 적극 어필했습니다.




작지만 단단한 kt 협력사, 채용박람회 참가



이번 박람회의 특징은 지역 기반의 탄탄한 중견, 중소기업들이 참여했다는 점인데요. 경기창조경제혁신센터의 육성기업인 이리언스(홍채인식 솔루션)와 울랄라랩(IoT 플랫폼), 스파이카(대용량 파일공유) 등의 기업들이 채용 부스를 준비하여 참가자들을 기다리고 있었습니다.

 

 

 

또한 일자리 박람회이니만큼 면접 사진을 찍어주는 부스와 자기 소개서 컨설팅 부스, 면접에서 단정하고 깔끔한 첫인상을 심어주기 위한 메이크업 부스까지 구직을 원하는 참가자들을 위한 부스도 운영되었습니다.

 

 

 

이번 박람회에서 kt는 주요 그룹사 및 협력사, 총 33개의 채용 부스를 운영했습니다. 각 그룹사 및 협력사들은 면접 및 오디션을 통해 현장채용을 확정하거나 서류심사 합격 기회를 제공했습니다. 특히 kt is, kt cs, kt m&s, kt service는 심층면접 부스를 운영하여 당일  현장 채용을 확정했습니다. 정직원으로 채용된 많은 지원자들이 합격증을 받고 기뻐하는 모습을 보였습니다. 남은 하반기 채용 시즌, 취업을 준비하는 모든 분들에게 좋은 소식 있기를 기원하겠습니다.




저작자 표시
신고
Posted by KT.BLOG
맨 위로